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大和証券グループ、新卒採用に「ジョブ型」検討 中田社長「スキルの高い人は報酬や配置変える」
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大和証券グループ本社の中田誠司社長は28日までに産経新聞のインタビューに応じ、新卒者を対象に、職... 大和証券グループ本社の中田誠司社長は28日までに産経新聞のインタビューに応じ、新卒者を対象に、職務範囲を明確にし具体的成果で処遇する「ジョブ型」雇用の導入を検討していることを明らかにした。本社部門やIT人材の新卒採用への導入を想定する。優秀な人材を集め、競争力の強化につなげる。 中田氏は「スキルの高い人については、報酬や入り口(入社直後)のポジション(配置)を変えていくことは考えたい」と述べた。職務を限定せず、広く人材を採用する「メンバーシップ型」も併用し、柔軟に採用を進める方針だ。 同社は令和3年春入社予定の新卒採用では、新型コロナウイルス感染拡大で面接や移動に制限が加わったため、6月からの一括採用のプロセスだけでなく通年でエントリーを受け付けている。中田氏は「多様性に富んだ学生が受けに来ている」と述べ、4年春に向けて同様の形を続ける方針も示した。 一方、2050年に温室効果ガス排出を実