休職歴のある方の転職活動 ～状況に応じた対応が必要です～ - しろふくの転職応援ブログ

こんにちは、しろふくです。 6月になり、あじさいが綺麗に咲き始めましたね。 さて、本日ですが、休職と転職に関することです。 私はキャリア採用担当として、17年間毎日多くの応募書類を拝見してきました。また、副業としてキャリア相談も受けておりますが、メンタル系での休職の扱いに悩んでいる方は多いです。 本日はそんな方のために、記事を書いてみました。 以下の３つの状況別の注意点です。あなたの状況に応じて対応は変わりますので、今どの段階なのかを意識しつつ、お読みいただければと思います。 １．完全復帰していて、残業も可能 ２．通常の勤務ができるが、残業などに配慮が必要 ３．通常の勤務も難しいが、働く必要がある １．完全復帰していて、残業も可能 過去に病院にも通って、今は通院もなく、残業も必要に応じて可能という方、いらっしゃると思います。この段階の方は、過去の休職歴を書くべきか、悩んでいることと思います