技術的負債だらけのチームで技術マネージメントしてみた Kichijoji.pm7[talk2]

吉祥寺.pm7 Talk2 （2016/4/22） #kichijojipm https://kichijojipm.connpass.com/event/28818/Read less

[rarere]

やられた側の意見ってどんな感じになるんだろう?

[vanbraam]

自分から始めて,押し付けずにコツコツと広げていくのが本来のevangelismだと思うので,こういうのは尊い;業務の効率化が目的の"勉強会"が"業務以外の事"に分類されるのがそもそもおかしいという認識を会社側は持ってほしい

[oppara]

https://t.co/Cq0b5G0lOZ B!

[igrep]

「ちょっとだけでも...」いい言葉。

[takatama]

（少しずつ）やればできる、かつ、どこまでやっても問題は残り続ける、なので、楽しく仕事したい仲間を増やすのが最強。こういう事例をどんどん共有して、できるを当たり前にしたいなー

[june29]

人の命と時間は尊い

[nnhrsk]

すごい。組織内の技術に対する文化って、変えていくの難しい

[harry0000]

"ちょっとだけでも使ってみないか？と、 ジワジワと広げ、無いと不便な状態を作る" 麻薬かな？

[dayafterneet]

周回遅れの技術=負債、というふうに表現して良いなら、この人より優秀な(一般的なレベルの技術を持つ)人が入社した後、この人が整備した諸々も負債呼ばわりされる気がする。

[Nyoho]

大学の、メールベースでエクセルファイルを全員に添付ファイルとして送り一人一人が該当箇所に記入して担当者に送りつけて担当者が集計するシステムをどうにかしたい

[wyukawa]

タイトルからは頑張ってリファクタリングしたとかマイクロサービス化したとかを想像したけど全然違った。これってメンバーからすると技術的負債と思ってなくて普通だと思っているんじゃないのかな。

[a-know]

すごい

[sawarame]

「ツール先行ではなしをしない」「ツールはあくまでオマケ」 心当たりありすぎてツライ

[koogawa]

「技術に関心が無く誰も行動しない」チームを改善していった話

[nilab]

Kichijoji pm7[talk2]技術的負債だらけのチームで技術マネージメントしてみた

[bufferings]

いいなー

[todesking]

尊い……

[ono_matope]

「技術に関心がなく、誰も行動しない」状態からメンバーをモチベートしていったの偉業すぎる…。人は人を変えられないけど、環境を変えれば人は変わるというか。

[kakku22]

超イイ話．"一気に理想を求めない" は同意で，僕は "身の丈に合った技術選択をする" って表現して伝えてる．技術力は高いほど良いけど，メンバーのモチベーションが高く維持できる方が価値があるよね

[gayou]

言われた事しかやれない組織は負債を抱えがち。

[key_amb]

良いなー

[progrhyme]

良いなー

[kasumani]

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[nobuoka]

『上司の立場上 (略) 大っぴらに許可し難い。 なので、 あくまでMTGを実施していて、 その中の一部としてたまたま輪読会をしてい たと言う体を用意』 なるほど

[natsutan]

すばらしー。