悪しき風習からの解放！！公務員を辞める判断をした理由５選 - 脱！公務員ブログ

本記事は、私が地方公務員（１３年間勤務）を退職する判断をした理由について記載しています。 体験談を元に、多角的な観点で解説しますのでご一読ください。 私と同様に、公務員の退職を考えている方、退職しようかどうか迷っている方は必見の内容ですので、是非ご一読ください。 保守的な組織体質 年功序列制度 お友達人事 市場価値が無くなる 副業禁止 まとめ 保守的な組織体質 入庁時から感じていましたが、私のいた自治体はとにかく保守的でした。 担当課が住民サービス向上のために新規事業を打ち出そうとしても、財政課に他都市の動向はどうなのか、担当課が作成した資料に記載されている文言の言い回しに口うるさくケチをつけ、延々と説明資料を作成させられたあげく、予算はつかないというありさま。 数か月に渡り財政課の要求に従いさんざん資料を作らされた結果、最終的にゼロ査定（予算無し）とされます。 また、問題解決のために投資