残業代（割増賃金）込みの給料（定額残業代・固定残業代）であることに納得して入社したにもかかわらず，残業代（割増賃金）の請求をしてくる。

HOME > 問題社員FAQ > 残業代込みの給料（固定残業代・みなし残業）であることに納得して入社したにもかかわらず残業代の請求をしてくる。 １ はじめに 「残業代込みの給料（固定残業代・みなし残業）であることは、入社時に説明し、納得してもらって入社したのに、残業代を請求された。」 そう嘆いている会社経営者の方を何人も見てきました。どうして、こんなことになってしまったのでしょうか。 ２ 残業代の支払義務 労基法では、1日8時間、週40時間を超えて働かせた場合は、時間外割増賃金を支払わなければならないとされています。1週間に1日、休日（法定休日）を取得させなければならず、法定休日に働かせた場合は、休日割増賃金を支払わなければなりません。深夜（22時～5時）に働かせた場合は、深夜割増賃金を支払うことになります。これらの時間外割増賃金、休日割増賃金、深夜割増賃金は、労基法で支払を強制されている