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どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! 今日は新人育成に悩まれている方向けの記事です! 「背中を見て学ぶ」がダメな理由とそれに代わる教え方を介護漫才でお届けします! というわけで、『背中を見て学ばない』で介護漫才をお届けします。 では、ヨ~プリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! 「背中を見て学べ」はもう古い? 「背中を見て学べ」で生じる教える側と教えられる側のズレ 背中を見せて解説を加えるのが一番! まとめ 「背中を見て学べ」はもう古い? どうも~、ヨープリンスです~! オレな、今「人材育成」の勉強してんねん! 「人材育成」な~。 オマエにできるんかいな( ̄▽ ̄;) 人材育成は「背中を見て学べ」やと思うねん( ー`дー´) オマエの背中でちゃんと育つんかいな(一一") 背中には自信があんねん( ー`дー´)」 背中痛めとるがな…(一一") 背中痛めてても背筋伸ばしてたらちゃんと
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! 今日は介護施設で相談員をされている方向けの記事です! 家族への電話連絡が「なんかあったとき」だけの連絡にならないようにするための方法を介護漫才でお届けします! というわけで、『家族への電話連絡』で介護漫才をお届けします。 では、ヨ~プリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! 家族に電話するときはどんなとき? 「なんかあったとき」の電話連絡 「なんかあったとき」に良いことも伝えよう! 日頃から「良いこと」を集めておこう! まとめ 家族に電話するときはどんなとき? どうも~、ヨープリンスです~! オレな、今月から特養の相談員してんねん! おっ!? マジかいな! 家族との連携とか大変やから気をつけや~! え?? 家族との連携なんか楽勝やろ? なんかあったときだけ電話したらええねやろ? なんかあったときだけ(;゚Д゚)…?? 一応聞くねんけど、オマエ
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! 今日は拒否しがちな利用者にどうしても「はい」と言わせたい方向けの記事です! 介護でやってみるイエスセット話法を介護漫才でお届けします! というわけで、『イエスセット話法』で介護漫才をお届けします。 では、ヨ~プリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! イエスセット話法とは? トイレの声かけに使ってみるイエスセット話法 入浴拒否にもイエスセット話法は使えるのか!? まとめ イエスセット話法とは? どうも~、ヨ~プリンスです~! 突然やけど、イエスセット話法って知ってるけ? そのぐらい知ってるがな(^^;) イエスセット話法言うたらな… ちょっと待たんかい(; ・`д・´) オレに説明させてほしいねん! たまにはええとこ見せたいねん! お…、おー(;^ω^) ほんなら頼むわ(^^;) まかしとけ( ̄д ̄) こういうのはな、まずやってみたほうが分か
どうも、ヨウ-Pです! 今日はアセスメントの聞き取り方に悩んでいる方向けの記事です! 効果的なアセスメント手法を介護漫才でお届けします! というわけで、『アセスメントごっこ』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! 課題分析標準項目23項目でアセスメント! 取調室の尋問みたいなアセスメント アセスメントごっこで質問スキルが上がる! まとめ 課題分析標準項目23項目でアセスメント! どうも~、ヨープリンスです~! 今日はな、『アセスメントごっこ』がしたいねん! アセスメントごっこ?? 何やねん…それ? え? 知らんのけ?? 略してアセスメントごっこスーパー! 長なっとるがな(-_-;) まず、アセスメントは知ってんのかいな? ケアプランのアセスメントのことかいな? そうそう! つまりな、ケアプランのアセスメントのことやねん! さっき言うたまんまやがな(一一
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! 皆様の職場では、管理者やリーダーはどんな人が抜擢されていますか? 「なぜあの人が管理者(リーダー)なんだろう?」と思ったことがある方は、ぜひご一読ください。 というわけで、管理者(リーダー)に適任者が配置されない理由と解決方法についてお届けします! 早速ですが、管理職(リーダー)に適任者がいない場合の解決方法は、「管理職求人」を出す以外にありません! どんな方法も賛否あると思いますが、これからの時代、これが一番ベターです。 この記事を読んでいただき、一度施設のなかで「管理職求人」について検討してみてください! 管理者(リーダー)に適任者が配置されない理由 運営基準を守るため適任者がいなくても配置する 適任者がいないから運営基準を守るため兼務させる 上司が適任者の見極めができない 管理者(リーダー)に適任者を配置する方法 まとめ 管理者(リー
どうも、ヨウ-Pです! 今日は介護施設での職員紹介制度に疑問を持っている方向けの記事です! 職員紹介制度の注意点を介護漫才でお届けします! というわけで、『職員紹介制度の落とし穴』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! 職員紹介制度を使ってみよう! 職員紹介制度は職場のためではなくお金のため? 職員から紹介を受けた施設は断れない?? 職員紹介制度で人材確保し続ける施設の行く末は…。 まとめ 職員紹介制度を使ってみよう! どうも~、ヨープリンスです~! ちょっと聞くねんけどな、オマエ仕事辞めるとか言うてたよな~。 え?? まぁ…、辞めるというか、悩んではおるけどな~(^^;) そうなんや…。 ユキチは何を悩んでんねん? いやな…、施設の介護の方向性がちょっとオレの考えと違うねんな~…(;´・ω・) それはヤバイな(; ・`д・´) 介護の方向性なんか、ち
どうも、ヨウ-Pです! 今日は新人介護職育成に悩んでいる方向けの記事です! 独り立ちさせたくない新人介護職3選を介護漫才でお届けします! というわけで、『独り立ちさせたくない新人介護職』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! 新人職員の独り立ちは個別に判断すべき?? 変なこだわりを持つ新人職員 利用者の好き嫌いが激しい新人職員 業務の不得手がひどい新人職員 まとめ 新人職員の独り立ちは個別に判断すべき?? どうも~、ヨープリンスです~! いや~、介護の仕事ってやっぱり大変やね(^^;) まぁ~な~~…。 やっぱり認知症の介護とか重度者の介護とか大変やもんな…(一一") ちゃうちゃう~(;´・ω・) 一番大変なんは職員やがな( ー`дー´) 何が大変やねん(ー_ー;) ほな、ちょっと聞くんやけどな、介護職の新人ってどこまでが新人やねん?? まぁ~、だいた
どうも、ヨウ-Pです! 今回は、名作映画「スタンドバイミー」から介護で友だちを作るためのヒントをお届けします! というわけで、今回の記事は「介護×映画」です。 先日、介護とは全く関係がないことが理由で,、久しぶりに観たくなった映画が「スタンドバイミー」でした。 見終わってみて、介護につながる気づきはこちらの2つです👇 子どものような冒険心は介護に生かせる 冒険心が必要な介護の仕事は友だち作りがしやすい では、映画「スタンドバイミー」を振り返りながら、この2つについて解説していきたいと思います。 名作映画「スタンドバイミー」を親目線で振り返る【ネタバレ注意!】 「好奇心」があるから「冒険心」が生まれる! 「冒険心」を刺激する映画だ! 「冒険心」はかけがえなのない友だち作りに欠かせない!? 子どものような冒険心は介護に生かせる! 冒険心が必要な介護の仕事は友だち作りがしやすい! まとめ 名作
どうも、ヨウ-Pです! 介護の仕事をしながら上司や先輩に心の中で…うっせぇわ! そんな愚痴や不満をお持ちの方に、話題の女性シンガーAdoのデビュー曲の力を借りて「正しさ」と「愚かさ」を見極めるヒントをお届けします! 今回の記事は「介護×音楽」でお送りします。 取り上げる曲はAdoの「うっせぇわ」。 この曲を歌うAdoはなんと女子高生! 類まれにみる歌唱力と表現力は聴く者誰もが感じるところだと思います。 何通りあるんだ!?…という歌声は、一人で歌っているとは思えないほど…(; ・`д・´) そんな歌声が注目されがちですが、辛辣な歌詞も忘れてはいけません! この曲が大ヒットした理由は、この歌詞が社会への不平不満を抱く多くの人の心を掴んだからに違いありません! もちろん、介護の仕事している皆様の心も鷲掴み( ̄д ̄) 上司や先輩に「うっせぇわ」って思うことってありますよね?? というわけで、今回の
どうも、ヨウ-Pです! 今日はインテークがうまくいかずに悩んでいる方向けの記事です! インテークが成功するヒントを介護漫才でお届けします! というわけで、『インテークのポイント』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! 「インテーク」は「ツカミ」だ! インテークは身なりも大事! 相談者の「分からない」を埋めよう! 支援者のことが分からない! 相談することが分からない! 相談者の「話したい」に合わせてアセスメント まとめ 「インテーク」は「ツカミ」だ! どうも~、ヨープリンスです~! いやいや~、寒くなりましたね~。 …ちょっと待たんかい!? 漫才する気あんのか(ー_ー)!! え? 何がアカンねん…(-_-;) 寒いさかい寒い言うとるだけやがな!? 今から漫才を聞く人らがこの漫才聞きたい思うか? よりによって「寒い」って…(ーー;) 絶対言うたらアカンがな
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! 今回は、ネット上で職員や利用者の顔出しをすべきかどうか悩んでいる方向けの記事です。 介護施設の経営がうまくいくネット上での情報発信のヒントについてお届けします! 今やどんな仕事もネット戦略が必要な時代です。 ただ単に施設のホームページだけ作っておくぐらいでは取り残されてしまいます。 TwitterやFacebook等のSNSを使って人材確保までしてしまう施設も現れ始めているぐらいですから…。 職員や利用者の顔出しなんて当たり前に行われています。 そうしたネット上での顔出し情報発信は、利用者獲得や人材確保につながるわけですが、介護現場にとってはとても有難い副産物が生まれる可能性もあるのです! それは訴えられにくい施設作り(?)です! どういうこっちゃ…と思われた方は読み進めてください! というわけで、利用者の暮らしをあるがまま積極的に情報発信
どうも、ヨウ-Pです! 今日はデイサービスの利用を考えている方向けの記事です! デイサービスを利用する目的を考えるヒントを介護漫才でお届けします! というわけで、『デイサービスを利用する目的』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! デイサービスに行くには目的が必要?? デイサービスに行く目的あるある:お風呂 デイサービス行く目的あるある:リハビリ デイサービス行く目的あるある:他者との交流・認知症予防 デイサービスに行く目的でありたいQOLの向上! まとめ デイサービスに行くには目的が必要?? どうも~、ヨープリンスです~! オレのオカンな、もう80歳近くになんねんけどな、家に閉じこもりがちやねん…。 どうしたらええと思う? 80歳なぁ…(  ̄- ̄) 何かしたいこととかないんかいな? 遠くへ行きたい…言うてんねん。 ん~……(-_-;) いろいろ悩んで
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! 介護職の利用者体験がうまくいかなくて悩んでいるという方に漫才でヒントをお届けしています! 今回の記事は、『利用者体験』で介護漫才をお届けします。 ではYO-PRINCEのお二人!はりきってどうぞ~!! 利用者体験は自分らしさか?介護の基本か!? 利用者体験で感じてほしいポイントはどこ? 利用者とともに利用者としての時間を過ごすと見えてくるものとは?? まとめ 利用者体験は自分らしさか?介護の基本か!? どうも~、YO-PRINCEです~! もう…、アカンわ。 オレ…。 どうしてん? 元気ないがな…。 何かあったんかいな? 今な、リアルで利用者体験してんねん…。 リアルで利用者体験ってどういうことやねん? 利用者の思いが分かる介護をするためにな、私生活で利用者体験してんねんけどな…、もう限界やねん…(´Д` ) 何が限界やねん? 机にちゃんと
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! 会議で意見が出なくて停滞してしまう…。 今日はそんな悩みをお持ちの方に、会議進行のヒントをお届けします! 介護に答えはない! …そんな言葉を耳にすることがありますが、それは間違いです。 介護の答えはいくつもあるんです。 そんな介護について意見交換するときに、どれとも決め難い選択肢がいくつかあって、意見が出なくて「シーン…」ってなってしまうことがあるんですよね。 皆様もそんな経験ありませんか?? そんなときは「究極の選択」で状況を打破してしまいましょう! というわけでこちらのツイートをご覧ください👇 答えを選びにくい介護の仕事 会議で意見が出なくて困るときがある そんなときは究極の選択でどちらかに手を挙げてもらう🙋♀️ 究極の選択ならどちらを選んでも責められないから挙手しやすい🙋♂️ 例えばやるかやらないか💨 やるならAかBか💨
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! 認知症の人との関わり方についていろいろ勉強しているけど、うまくいかない…。 そんな悩みをお持ちの方に、平井堅の珠玉の名曲の力を借りて認知症ケアのヒントをお届けします! 今回の記事は「介護×音楽」でお送りします。 取り上げる曲は平井堅の「キミはともだち」。 2004/5/19にリリースされたシングルで、友情をテーマにしたとても優しい曲です。 今回は、この曲の主人公を認知症の人に置き換えて、認知症の人との関わり方を考えていきたいと思います。 この曲の「ともだち」のような感覚で認知症の人の世界に入り込めば、認知症ケアもうまくいくかもしれませんよ! 認知症の人にとっての「映し鏡」になる【ミラーリング】 うまく話を聞いてあげよう【あいづち】 認知症の人と喧嘩していいの?? 認知症の人は「ともだち」がいないと困る! まとめ 認知症の人にとっての「映し鏡
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 今回の記事は「介護×音楽」でお送りします。 取り上げる曲はMr.Chindrenの「The song of praise」です。 2020/12/2にリリースされたアルバム「SOUNDTRACKS」に収録されている曲ですね。 この歌詞の世界を介護の仕事に重ねながら、「介護」の仕事を頑張っているすべての人達を讃えていきたいと思います。 「いま」を讃える称賛の歌 まだまだ未熟な介護業界で頑張っている自分を讃えよう! 職場を変える存在になったら自分を憐れみながらも讃えよう! どこかの世界の歯車である自分を讃えよう! 「今ココ」にある景色を讃えよう! まとめ 「いま」を讃える称賛の歌 では早速、「The song of praise」を聴いてみましょう! Mr.Children「The song
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)ことYO-PRINCEです! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 今回の記事は「介護×音楽」でお送りします。 取り上げる曲はMr.Chindrenの「The song of praise」です。 2020/12/2にリリースされたアルバム「SOUNDTRACKS」に収録されている曲ですね。 この歌詞の世界を介護の仕事に重ねながら、「介護」の仕事を頑張っているすべての人達を讃えていきたいと思います。 「いま」を讃える称賛の歌 まだまだ未熟な介護業界で頑張っている自分を讃えよう! 職場を変える存在になったら自分を憐れみながらも讃えよう! どこかの世界の歯車である自分を讃えよう! 「今ココ」にある景色を讃えよう! まとめ 「いま」を讃える称賛の歌 では早速、「The song of praise」を聴いてみましょう! Mr.Childr
どうも、ヨウ-Pです! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 今回の記事は、『受診のタイミングと準備』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスEのお二人!はりきってどうぞ~!! ※漫才中、小さな斑点の集合体のイラストがあります。集合体恐怖症の方は閲覧注意でお願いしますm(__)m 受診のタイミングは難しい… まずは医者の気持ちを知る! 受診を対症療法から原因療法につなげる方法 受診はタイミングと準備が大事! まとめ 受診のタイミングは難しい… どうも~、ヨープリンスです~! ちょっと聞くねんけどな~、受診のタイミングって分かる?? 受診のタイミング!? そんなもん、症状が現れて気になるんやったら言ったらええんとちゃうの?? 症状言うても程度があるやんか? 例えば、湿疹ができたらどのぐらいで皮膚科行くねん? 「ちょっとひどなってきたな~」って思たら受診したらええがな! そ
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 認知症ケアに必要なことって何だと思われますか? 重度の認知症の方には言葉が伝わらないことが多々あります。 そんなとき私たちは、その認知症の方とのある共通言語を使うのですが、なかなか教えてできるものでもないようです。 ウィズコロナでコロナと一緒に生きていくぐらいの気持ちで認知症と向き合えたらええねんけどなぁ~…。 というわけで、今回の記事は「介護×ウィズコロナ」。 「ウィズコロナ」という考え方ができる時代の強みを活かして「ウィズ認知症」という考え方を提案させていただきます。 そして、「生活リハビリ」を認知症ケアの共通言語としていきたいと思います! ウィズコロナで生まれた新しい当たり前 ウィズ認知症も可能かもしれない!? 「笑顔」は認知症でも共通言語になるのか?? ウィズ認知症の共通言語は「
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 介護現場での困りごとの一つに「転倒リスク」があります。 皆様は、この「転倒リスク」にどのように向き合っているでしょうか? 転倒リスクに限らない話ですが、介護現場のリスクの原因を究明する際には以下の3つの視点で考えます。 介護者側の原因 利用者側の原因 環境面の原因 今回の記事は、「介護者側の原因」に絞って深堀りしていきたいと思います。 「介護者側の原因」で、転倒リスクが高まる場面はどんなときでしょうか? そりゃあ、認知症の方を不穏状態にさせてしまったときじゃないの?? 不穏になられて、ウロウロしちゃう…(^^;) 介護経験のある方なら、一番に認知症の方の転倒リスクを思い浮かべることと思います。 果たして、介護現場で「介護者側の原因」で転倒リスクが高まる場面はそれだけなのでしょうか? とい
どうも、ヨウ-Pです! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 2018年10月27日に産声を上げた当ブログも2周年を迎えることができました! 自分なりにやりたい介護を描きながら突っ走ってきた約20年の介護経験をもとに、そのなかで得た学びをカタチに残しておこうとブログを始めたわけですが、やるからには継続しようという思いだけでここまでやってこれました! 特にブログの知識があるわけでもなく、特段ライティング能力が高いというわけでもなく、手探り状態だった最初の頃の記事はとてつもなく恥ずかしいもので、削除してしまった記事も多数あります…(-_-;) そんな私でも、続けることで伝わる記事を書けるようにもなってきて、読者の皆様の学びとなっているコメントをいただくこともあり、継続することの大切さを実感できるようになった今日この頃。 まだまだ粗削りな部分も多いブログですが、これからも継続する
どうも、ヨウ-Pです! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 今回の記事は、『ウェルカム!介護業界』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! 誰でも呼び込め!介護業界!? 介護は誰でもウェルカムなのか!? 介護業界はどこまでウェルカムなのか考えてみた! おまけ~こんなのはウェルカムできない?~ まとめ 誰でも呼び込め!介護業界!? どうも~、ヨープリンスです~! オレのツレの弁護士がな、弁護士辞める言うてるから介護の仕事勧めてんねんけどな…。 べ、弁護士!? 異例すぎるやろ( ̄▽ ̄;) そんなもん、弁護士に介護できるわけあらへんがな! なんでやねんな!? 漢字一字しか違わへんがな(-_-) 漢字一字でだいぶちゃうねん(-_-;) 弁護士が介護したら、いちいち利用者の言うこと弁護しはじめてまうがな!? どうなる思てんねん…( ; ゚Д゚)
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 今回の記事は「業務改善」についてです。 とりあげるのは「日誌」です。 まずはこちらのツイートをご覧ください👇 個人記録だけでも大変なのに内容が重複する業務日誌まで作るのは二度手間🙅♂️ 日誌は法令上は必要ないから業務上必要なければ簡素化は問題なし☝ 人員配置の記録も日誌に載せたところで管理しにくいし別のツールで記録すればいい☝ 業務改善するなら日誌は見直すべし🙆♂️#介護にまつわる小さな引き出し— ヨウ-P (@s_y_prince) 2020年10月17日 これは、介護現場において多くの方が感じていることではないでしょうか? では、このツイートについて解説していきたいと思います。 「介護現場に日誌が必要」とした根拠法令はどにもない!? 介護現場での業務日誌の目的とその実情 「
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 特養と言えば、大きく分けて従来型特養とユニット型特養があります。 従来型特養が個室と多床室で構成されているのに対して、ユニット型特養は全室個室となっています。 ユニット型特養の「全室個室」というのは大きなウリの一つなわけですが、捉え方は様々なようです…。 皆様はどちらがいいですか?? 僕は4人部屋のほうが話し相手がいていいし、従来型のほうが安いんでしょ!? 多少高くてもユニット型の全室個室のプライバシーが守られてるほうがいいに決まってるやん! 人それぞれ捉え方は違うとは思うんですが、これからの時代は個室を望む人が増えてくるでしょうね~。 だって、一人の時間欲しいですもんね! そんななか、個室に対してこんなことを指摘する人がいます。 個室って人との関わりも減って閉じこもりになるんちゃうの?
どうも、ヨウ-Pです! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 今回の記事は、『不適切ケアの事例検討』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! 高齢者虐待とは?不適切ケアとは?? 不適切ケアを工夫で改善しよう! 「ちょっと待って」と利用者を待たせる 子ども扱いをする 「さっきトイレ行ったばっかりですよ!」 まとめ 高齢者虐待とは?不適切ケアとは?? どうも~、ヨープリンスです~! オレな…、もしかしたら高齢者虐待してもおてるかもしれんねん(-_-;) マ、マジかいな…。 何をしてしもてん(; ・`д・´) 利用者さんの鼻をつまんでしもてん…。 え…? なんで?? 鼻をつまみたい病やねん。 なんやねん、それ(-_-;) 聞いたことないぞ…。 1.2億人に2人がかかってんねん。 日本でほぼ2人しかおらんがな( ̄▽ ̄;) もう1人も介護の仕事して
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 私、2020年9月24日より急遽母との同居を始めることになりました。 これまでは妻と長男長女の4人家族。 これからは5人家族になります。 親との同居というのは、抵抗がある方のほうが多いと思いますし、今の時代はあまり良いイメージがないですよね…。 私も、正直なところ抵抗がありました(-_-;) このブログは「介護ブログ」なわけですが、親との同居というのも「介護」を語るうえで大きなテーマかと思います。 私の「親との同居」の体験が、「どこかの誰か」の役に立てばとの思いもあり、「同居のカタチ」というカテゴリで記事を書いていきたいと思います。 ここでの「同居のカタチ」は、息子が実親と妻と同居する場合の「同居」であり、「将来親との同居を考えている既婚の息子」のヒントとなるように書いています。 この「
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)です! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 介護の仕事をしている人なら分かると思うのですが、介護を始めるときに利用者さんの生活での希望等を聞いたとき、こう答える人って多いんですよね…。 今のままでええけどなぁ。 この言葉を聞いて困っておられるケアマネジャ―や相談員の方は多いのではないでしょうか? 今回の記事では、この「今のままでいい」という言葉について深堀りしていきたいと思います。 「今のままでいい」という言葉への向き合い方とその支援方法が分かって頂けると思います! 利用者の希望を3つのタイプで考えてみよう! 今のままでいい人 ADLを高めたい人 QOLを高めたい人 「今のままでいい」介護の支援方法とは? まとめ 利用者の希望を3つのタイプで考えてみよう! 「今のままでいい」 これは、貧乏思考であり、実は私のベースとなっている思考
どうも、ヨウ-P(@s_y_prince)ことYO-PRINCEです! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! ここ数日、私は「腹部膨満感」で苦しんでおりました。 こんなツイートをしています。 お腹が張った感じで重苦しくなって起きるのもしんどくて受診🏥 胃カメラと血液検査で異常なしとの診断を受けました☺️ いろいろあったのでストレスの影響かな…。 今せなあかんことは家族のことと自分の身体のケア🛀 明日は仕事を休むことにしました⛔️— ヨウ-P (@s_y_prince) 2020年9月14日 あまりに激しい腹部の膨満感に不安が高まり受診したのです。 結果は、「異常なし」でした。 「異常なし」って…(-_-;) じゃあ、あの症状は何だったんだ!? そうなりますよね…。 そこから、あれやこれやと想像を膨らませる介護脳で原因究明をしていくわけです…。 実は、「腹部膨満感」の原因
どうも、ヨウ-Pです! いろんな切り口からカイゴのヒントをお届けしています! 今回の記事は、『ケアマネのセカンドオピニオン』で介護漫才をお届けします。 ではヨープリンスのお二人!はりきってどうぞ~!! ケアマネのセカンドオピニオン?? サービス使い過ぎケアマネジャーはどうですか? 優しすぎケアマネジャーはどうですか? ストイックすぎケアマネジャーはどうですか? セカンドオピニオンはひとまず地域包括支援センターへ! まとめ ケアマネのセカンドオピニオン?? どうも~、ヨープリンスです~! セカンドオピニオンって知ってる? おー…今かかっているお医者さん以外のお医者さんに「第2の意見」を求めるやつかいな!? そうそう! こないだな、そのセカンドオピニオンやってみてん! どうしてん?? なんか病気でもしてんのかいな? ちょっと風邪っぽくてな、ゲカに行ってきてんけどな…。 なんで外科やねん(-_-
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