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fumisan fumisan リクナビが作っている市場(大量応募と選考負荷と辞退)に気づかない人事部の能力の問題では。

2019/08/16 リンク

prjpn prjpn 米屋と土建屋だからなぁ

2019/08/15 リンク

quabbin quabbin これ、違法行為と言っている人たちのソースが、いまだにわからない。なんか売ってたデータの内容、間違えた想定してない? 大丈夫? 違法って騒いでるの、生データ売ってたって誤解釈してる人ばかりなんだけど?

2019/08/15 リンク

ryunosinfx ryunosinfx リクルートが個人情報保護法の同意なき違法に集めたデータを買った企業が応募者の個人情報とひも付けるため個人情報保護法違反、第三者(リクルート)への同意なき提供なんだから真っ黒よな。刑事罰で前科が付くよ!

2019/08/15 リンク

otihateten3510 otihateten3510 これどうしても問題にしたいらしいけどそんな盛り上がってる? 違法ならともかく

2019/08/15 リンク

d346prt d346prt ↓「押しかけラグビー」はコムウェアでなくコミュニケーションズたろw

2019/08/15 リンク

I8D I8D みんなゲロッちゃいなよ。

2019/08/15 リンク

honeybe honeybe 小出しにするなぁ

2019/08/15 リンク

muramurax muramurax トヨタもそうだったけど有名大企業に内定もらえる人って、同レベルの企業から内定大量にもらえる人なんだから辞退率は高いんだよ。

2019/08/15 リンク

nilab nilab 「システム開発のNTTコムウェアと、建築などのコンサルティングを手がけるNTTファシリティーズ」「アフラックとりそなも、合否判定には使っておらず、内々定者らとの関係強化やつなぎとめなどに利用したと」

2019/08/15 リンク

Nobeee Nobeee 何故に小出しに発表されるのだろうか?

2019/08/15 リンク

hiby hiby >NTTグループの2社とアフラック生命保険、りそな銀行の計4社 確かNTTが作ったシステムだしなあ。中身が何だか知ってるのは当然というか。この順法意識の無さ大手はだいたい買ってると思って間違いなさそう。

2019/08/15 リンク

mutinomuti mutinomuti “採用試験の合否判定には使っていないが”効果がありそうであれば来年は使おうと考えていた(´・_・`)こうかな?

2019/08/15 リンク

Funyapu Funyapu どう考えても問題になりそうなデータを買う企業は異常だと思う。この会社の法務はチェックしなかったのだろうか…。普段からこの調子で個人情報や利用者データ扱ってそう。そういう意味でも、買う方もヤバイ

2019/08/15 リンク

wiz7 wiz7 ジャンケンで公表する順番決めたりしてたりね。もちろん優勝が最後

2019/08/15 リンク

te2u te2u これ、出所はどこ?こうやって漏れること自体は問題ではないの?購入していたことがわかること自体が、かなりの情報漏洩だと思うのだけど。

2019/08/15 リンク

ewq ewq データ、ドコモは買ってないらしい。東西はどうなんだろね…?

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securecat securecat 新聞、なんでちまちま報道するの?リクナビが小出しにしてるのか?取材対応のお土産的な

2019/08/15 リンク

six13 six13 そもそも辞退されないような人気企業よりは、滑り止め的に使われてる微妙なところがデータ買ってるのかなあ。

2019/08/15 リンク

london3 london3 押しかけラグビーはコミュニケーションズであって、コムウェアとファシリティーズではない。といっても、外から見たら全部NTTグループは一緒だよね。

2019/08/15 リンク

barm barm 買ったほうが悪いのか?売ったほうが悪いのか?

2019/08/15 リンク

kura-2 kura-2 みんなやめてくほうをなんとかしたほうがいいんでないの。いまいる人が絶望しちゃう会社になんか誰もこない。例えるなら振られた人の名前と数、理由を後に役立てるのと同じなわけだが、活用できんだろ?

2019/08/15 リンク

lastresortan lastresortan 企業も学校も学生もリクルートと縁を切れ。別の採用メカニズムを確立しろ。

2019/08/15 リンク

Zuboraben Zuboraben この記事だと「提供の同意を得ている辞退率データもある」と読めるけど、どうなんだ?

2019/08/15 リンク

deeske deeske こんなデータに魅力を感じるのも人事の実力低下かな。簡単に人事関係をコストカットするとこうして経営上のリスクになって返ってくるけど、経営側は見えてるのかなあ。 / NTTってグループでまとめて見られがちだな。

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azuk1 azuk1 買う方は悪くないだろっていうけど、買ったなら採用に影響してる可能性あるしなあ

2019/08/15 リンク

pj_lim pj_lim 小出しにして風化させない風潮良いと思います

2019/08/15 リンク

kastro-iyan kastro-iyan トヨタ、ホンダだとそんなに辞退されてなさそうな気がするけど、この位の企業ならリアルだな

2019/08/15 リンク

cl-gaku cl-gaku 重点フォローの対象を見極めるのに藁をも掴みたいほど蹴られてるんだろうな

2019/08/15 リンク

houjiT houjiT 小出ししてるのは興味を薄れさせて、忘れるように仕向けてるからでしょ。リクルートも起訴されるまで、言及を最小限にして逃げ切るつもりのようだし

2019/08/15 リンク

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