記事へのコメント141

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    charun
    障害者雇用実績のためだけに幽霊障害者社員増やすくらいなら、生活できるだけの年金支給をもっと進めろよ。発達・精神とか、自由時間増えるとまだ就業のための学習や鍛錬ができるでしょ。

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    la_vel921
    それでも年金貰えない人いるから働かざるを得ない。障害者に対する負担の愚痴あるけどジョブコーチは入らなかったの?

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    tkm3000
    そんな都合良くちょうど良い仕事無いよな

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    kappa99999
    内勤の公務員は健常者よりむしろ障害者を優先して多く採用するべきだけど、全然そうなっていない。公務員でやらないなら民間ではもっとやらない。

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    nikoli
    障碍者雇用で採用した人がメンタルの病気で毎日死にたい死にたい言ってるし、短期記憶に問題あるから仕事は任せられないし、けど会社はフォローしてくれなくて、地獄だった。お互い不幸にしかならない制度。

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    and_hyphen
    法定雇用率のためにこういうビジネスがあるんだろうなと思うと当時者としてはやるせない。

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    mkotatsu
    もし何かあって障害者雇用になるなら、仕事嫌いな自分はこれでも良いw たぶん真面目にやったら出来る仕事が限られるんやろし「仕事無いんで無理です」で雇用もないより職歴は付くんでしょ / 悪用で給料貰えないは困る

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    snowboard_fan
    法令の趣旨を理解せず金だけ払って済ますなよと言う意味と、制度を隙間に入って障害者雇用で悪どい商売すんなよって話だな

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    tasra
    仕事与えられず放置してもらって金までもらえるならまぁ…(そんなうまい話ではない) やりがいとか社会への参加とかが孤独を防ぎ生きがいになるのはわかるんだけどさ…

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    kitamati
    うちでは障害者に切り絵やらモザイクアートみたいの作らせてるよ 業務に関われないからってのはわかるけど、苦肉の策で仕事を与えた結果ぎこれか、ってのはあるな

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    l1o0
    障害者雇用を丸投げしてるのは企業じゃなくて政府と行政ね

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    biriken593
    障害者1164万人で人口の9.2%いるから、ほとんどの企業が法定雇用率2.5%達成してもざっくり4人に1人程度しか働いてないのかな?ちなみに身体1・2級は1人で2人分のカウントされるからな

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    kumpote
    雇ってて偉い

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    BUNTEN
    特例子会社みたいな制度は廃止して、直接雇用したらナンボ、雇わなかったらいくら、と、全部カネで調整するシステムにするしかなかろう。

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    pufi
    障害年金は条件に満たず非該当と判断され、生活のために厳しい職場環境と肉体労働であちこち身体を痛めながら日々働いている身としては、それでもいいから雇って欲しい、かも…。収入入るなら、もうなんでもいい。

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    nibo-c
    毎週各部署をたらいまわしにすればいつのまにかいなくなるよ

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    lenore
    社内でテイクアウトのカフェいいな。以前社内マッサージサービスがあったんだけど、仕事中に利用しづらいのに何であんなの実施したんだろう。

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    nenesan0102
    それでも確か働けてるのは一割に満たないエリート障害者なんだよなぁ。私も働いてない障害者だし

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    kz78
    障碍者雇用の理念はわかるが、正直むずかしいよなぁ…。/働きたいと思ってる人間に「戦力外だから遊んでろ。給料は払う」と扱うのは自尊心を傷つける。

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    syamatsumi
    半ば放置気味だったおかげで作り込みとデバッグに延々打ち込めてたぼく、なにやってる人なんだかわからない状態だったもんで先日リストラされていま無職。確かに空いた時間が問題になるパターンはあるだろなぁ……

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    nida3001
    なんだか形を変えた生活保護になっちゃってるのか。合意があれば嬉しい人も居そうだが(国は補助金ぶんだくられて怒るだろうけど)

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    konayama
    前に企業が障害者雇用のために畑を作って農作業させるビジネスがあって批判されてたけど、農業までいかなくても花壇の手入れとかは障害者に任せやすそうだし街の景観的にもよいのでは?と思うけどどうだろう

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    tamasuji
    まあそうだろうな。失業者の就労支援も似たようなもんだ。

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    saiid
    この件も民間に福祉を押し付けてきた結果でしかないのでは。とっとと廃止して欲しい。

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    azarashiaaa
    正直その障害者を働かせる手助けでほかの人が疲弊するから金だけ出している方がマシなら、もう生活保護を受けてもらえばいいんじゃないか、と思ったり

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    hiby
    まあ多くの障害者雇用の現実はこうだよね。王様は雇ってやってるんだから文句言うなと仰せだ。

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    nori__3
    金払ってやめてもらえばいいのではなく、建前上は障害者の社会参加という意味合いがあったような。ただし、結局押しつけられるのは現場で上の方は社会貢献してます面ってのがよくないんじゃね

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    mitsumorix
    某超大手企業は特定子会社でマッサージ師として全盲者を雇い、親会社の社屋で社員のマッサージ(有料)をさせている。

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    kamezo
    ブコメは「制度の欠陥」派が多いか?/労務管理の外注が合法なことに問題はないのかな? それを違法化されると〇〇ホールディングスとかゆうてる大企業が困る?

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    snare_micchan
    正直、AIによってマニュアル作業で雇用維持出来なくなった今では法定雇用率2.5%が無理があると思う。清掃、按摩師、カフェくらいしかない…

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