子どもや部下に「良い思い込み」をさせる働きかけ☆ - 子育て・育児や対人関係に役立つ心理学のテクニック

本日の豆知識は、「お子さんや会社の部下に『良い思い込み』をしてもらうためには、こうやって働きかけましょう」というお話です♬ Ｐｏｉｎｔ！ 良いイメージの素をコツコツ積み上げよう☆ 思い込み＝体験の強度×体験の頻度！ 思い込み・セルフイメージは、その思い込みにつながる体験の強度・インパクトと、体験の頻度の掛け算によって作られていきます。 自分についてでも他人についてでも、もの凄くインパクトがある出来事があったら、一発でそのイメージが形成されます。 宝くじの高額当選なんかがあれば、一発で「運のいい人」というイメージがつきます。 一方で、インパクトの弱い出来事でも、積み重なればその人のイメージとして形成されます。 「なんか、お前と会う時いつも雨降るよな」みたいな感じで、「雨男」のイメージがついたり。 （「雨男」自体が、人の心理特性からくる勘違いですが(^^;） 自己肯定感やモチベーションにつなが

[shimausj]

良い思い込みが出来るように努めます(#^^#)

[RICO_Ysan]

良い思い込み大事ですよね〜(´･∀･｀)ついつい悪いところを指摘したくなりますが、言い方1つで変わるので気をつけたいですね。

[Seshio-Researcher]

ついネガティブに反応してしまいます。あまり現実離れしても良くないと思いますが、ポジティブな反応を心がけたいです。

[Megumi_Shida]

職場で後輩ができるかもしれないので、いい思い込みをさせるように、意識も言葉掛けも意識してみようと思います。

[atchanyuichan]

ほんと、忍耐必要ですね＾＾；子育てって、そこが一番難しいかもしれないって最近すごく思います・・・。どこまで首を突っ込んで、どこから首を突っ込まないか。。。その線引きも難解です。

[jukupapa]

自分はついていると思うようになってから、そう思える出来事がたくさん起こるようになりました。ありがとうございます。

[faxwatch]

体験の強度×体験の頻度というのは、納得の表現ですね。前向きな言葉の威力を再認識できました。