しっかり者に対応する時でも・・・。 - 子育て・育児や対人関係に役立つ心理学のテクニック

本日の豆知識は、「しっかり者に対応する時には、こんな所に気をつけましょう☆」というお話です♬ Ｐｏｉｎｔ！ 承認は忘れない！ 「自由にさせる」と「放っておく」は違う！ 自立型の社員は「放っておく」という管理職が非常に多いのです。 職務に対する共感が乏しい時、社員は大きなストレスを感じます。 自らバリバリ進み、安心して任せられる部下でも「承認」は決しておざなりにしないでください。 これは、上司と部下の場合だけではなく、子育ての場合にも言えることだと思います。 まだ手の掛かる年代の下の子にかまいっきりになり、しっかり者の方のお兄ちゃん・お姉ちゃんには自分でやってもらう。 こんなことはありがちだと思います。 ここで気をつけないといけないことは、上の子に「放っておかれてる」と感じさせないことです。 親は、「安心して任せている」だけです。 しかし、上のお子さんがそう捉えてくれるとは限りません。 ・・

[kikoricafe]

たしかに、上の子がしっかりしてきたのて放任気味になってきています。きちんと向き合ってあげようと思いました。

[fk_aosan]

大事だなぁ、それをおざなりにしているので夫婦間の諍いが勃発するんですよね～。わかっちゃいるけど、なかなか直せないww

[RICO_Ysan]

兄弟姉妹はもちろんですが、仕事柄クラスにも当てはまると考えてしまいました。しっかりしている人ほど声をかける機会が減ってしまうので、意識しないといけないですね。

[aka_koushi]

「自由にさせると放っておくは違う。耳が痛いですw　難しいのでつい易きに流れている自分を再認識しました。ありがとうございます。明日から活かさないといけません。

[Seshio-Researcher]

家では承認しているつもりですが、リモートワークで会う機会もないので、承認や共感をサボっておりました。いかんいかん。

[pandamama-ikuji]

相手の感じ方は分かりませんから、承認は気をつけなければいけませんね💦しっかり声掛けしていこうと思います

[faxwatch]

相手を認めつつ、見守ることが大切ですよね。私は特に嫁さんに抜けていると感じました。改めて「承認」の言葉をかけていこうと思います。

[jukupapa]

できていないことがたくさんあるなあと思いました。ありがとうございました。