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    nakakzs
    nakakzs それと労働受入元が悪質行為をやった場合の罰則も課さないと。とはいえ日本人にその手のことしても罰則課されない現状だしなあ。

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    otihateten3510
    otihateten3510 手ぬるいな、もうちょいペナルティできないか。詐欺みたいなもんじゃん?

    2018/11/08 リンク

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    tana_bata
    tana_bata そもそもブローカーを摘発しろよ

    2018/11/08 リンク

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    ad2217
    ad2217 悪質ブローカーを使用した場合、外国人技能実習生の条件を満たしていないということ、ならば、過去の全作業時間について最低賃金の支払い義務が発生すると考えるべきである。

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    abokadotaro
    abokadotaro 日本政府のことかと思った

    2018/11/08 リンク

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    Pgm48p
    Pgm48p "業種によっては「派遣」の形態が必要不可欠""例外的に「派遣」も認める"外国人材専門の派遣子会社つくってそこで受け入れた場合に、派遣先親会社がノーペナルティになるなら間違いなく悪用される

    2018/11/08 リンク

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    sharia
    sharia どうでもいいんだが、ブラックリスト方式ではなく、違反があり次第即剥奪されるホワイトリスト方式でやったほうがいいと思うんだけどね・・・。

    2018/11/08 リンク

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    mouseion
    mouseion ※パソナは例外です。

    2018/11/08 リンク

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