10年泥論争とはあまり関係ないけど、ソフトウェア企業の人事担当者の方に読んでほしい本 - yanbe.log

最近翻訳された、（Joel on Softwareという本で有名な）Joel Spolsky氏の「ソフトウェア開発者採用ガイド」という本が面白かったので忘れないうちに印象的だった部分を引用しておきます。 個人的に、この本がJoel on Softwareほど話題になってないのが不思議でなりません。Joel on Softwareの内容を実践するにしても、一緒に実践することになる同僚はその企業で行われている採用プロセスを通過してきたわけですから、そういう入口の部分が上手くいってないと、その後のプロセスで何をやっても上手くいかない気がします。新しいコードを書く前に、バグを直す必要があります（と、ソフトウェア開発者採用ガイドのp156で語られています）。 最初にやってみたのは、12個の課題のそれぞれに費やされた時間の、平均、最小、最大、標準偏差を求めるということだ。結果は次のようになった。 （表