就労移行支援の「やめとけ」「意味ない」は根拠あり！現役指導員が分析 - 現場経験５年が教える就労支援の現実

就労移行支援の話題で定期的に耳にする「やめとけ」「意味ない」というワード。福祉業界に限らず、こう言った話題はどの界隈でもある程度聞くものです。 ただ、気になって調べてみても、いまいち本当にやめておくべき理由って見つからない。別にたいして気にしなくてもいいのかな？と思いがちです。 でも、実はこの手の話、あながち嘘ではありません。 実は関係者からすると、あえて表に出されたら困る話ってたくさんあります。 今回は、いち指導員だからこそお伝えできる内容を根拠となるデータとあわせて隠さずお伝えしていきます。 🗒️この記事が向いている人🙋 ☑️「大丈夫」が強調され過ぎている気がする ☑️ 核心に触れる情報が見つからない ☑️ 就労支援の悪い面も知っておきたい ⏱️この記事は約8分で読めます📝 就労移行支援をやめておくべき理由とは １：年齢制限がある ２：就職率・定着率は信用できない ３：スタッフの