サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
トップへ戻る
数学
sangyoui-navi.jp
出典:中小企業庁「中小企業・小規模企業者の定義」より一部改変 「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は8年連続トップ。毎年増え続けるハラスメントの現状 出典:厚生労働省「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」より編集部作成 10年間で2倍以上になったハラスメントの相談件数厚生労働省の調査(※)によれば、総合労働相談コーナー宛に寄せられる「いじめ・嫌がらせ」といったハラスメントに関する相談件数は毎年増え続けています。 過去10年間を比較してみる(上図)と〈ハラスメントに関する相談〉件数は2010年度では39,405件だったものが、2019年度には87,570件と、2倍以上の件数になっています。 総合労働相談コーナーでは、その他にも数多くの相談を受け付けているわけですが、職場のいじめ・嫌がらせに関する相談は全体の中でもトップであり、相談全体のおよそ25%(2019年度)を占めているのです。 ※厚生
(最終更新日:2023年6月12日) 衛生管理者とは職場の健康障害・労働災害防止のために活動を行う存在衛生管理者とは、職場で働く人の健康障害や労働災害防止のために活動を行う存在であり、労働安全衛生法で定められた国家資格です。 従業員が50人以上がいる職場では、衛生管理者を選任しなければなりません。 「会社から急に衛生管理者の資格を取得するように言われた!」ということになっても慌てないように、事前に内容を把握しておきましょう。 本記事では、衛生管理者役割や資格の内容、受験対策に関するよくある10の疑問にお答えします!
「どうして上司より先に帰るんだ」「仕事をやる気があるのか」。そして何より、「ちょっと叱っただけでなんで辞めるの。打たれ弱過ぎるよ…」 上の世代はいつの世も、若者のメンタリティが分からない。就職超氷河期時代・氷河期時代を生き抜いた、今の40代~30代にはなおさらかもしれない。 近頃の若手社員に対して、「何を考えているか分からない」「どう対応したらいいか分からない」と悩む皆さんのために、企業の産業医の立場から、職場環境を改善するアプローチ行っている筑波大学の松崎一葉先生に、最近の若手社員の特徴や対処法等をうかがった。 上の世代とはちがう、さとり世代のメンタリティ ――1980年代半ば以降に生まれ、主に2002~10年度の学習指導要領に基づく「ゆとり教育」を受けた世代は「ゆとり世代」とも「さとり世代」とも呼ばれ、淡々としている、やる気がない、マイペース過ぎるなどの特徴があると言われています。上の
このページを最初にブックマークしてみませんか?
『sangyoui-navi.jp』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く