記事へのコメント227

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    kyokucho1989 kyokucho1989 “いやほんとそれが全てかと。僕が仕事のやり方を教える前にわざわざ業界の歴史を遡るところから始まってその会社の設立由来や、今に至り未来へつながる物語を語り新人をまるでスターウォーズ主人公のように扱うのは

    2016/02/21 リスト

    tessy3 tessy3 それが案外いるんですよね。そしていま困ってる「最初から仕事そのものをヤル気がない人はアルバイトでも面接時点で蹴られてます。」

    2015/03/31 リスト

    funya-r funya-r 学歴はないものの、 向上心やヤル気がないわけではなく むしろ半端にいろいろモノを知ってるだけ小賢い 聞く耳を持たずまわりに同調せずやる気が空回りする。/私は昔のTさんと同じ現状なのかな

    2015/03/30 リスト

    tenshiangel tenshiangel この記事がなぜこんなに多くのはてブがあるのか「疑問」

    2015/03/30 リスト

    mochico121 mochico121 ふむふむ。やっぱり「考え方」は重要なのか。

    2015/03/30 リスト

    akaokaishayou akaokaishayou 仕事が出来ない人なので家帰ってから読もうっと♪

    2015/03/30 リスト

    rizenback000 rizenback000 ※寺生まれのTさんは出ません

    2015/03/30 リスト

    keiko0777 keiko0777 純粋に面白い記事だった。

    2015/03/29 リスト

    cisumon cisumon 会社はロボットを求めてるからな。会社員は無能でもできるけど従順じゃないとできない。会社のロボットになりたいかどうかだよなぁ

    2015/03/29 リスト

    benkeiblog benkeiblog 立場によって考え方は変化するから各ポジションの考え方の癖は知っていた方が良い

    2015/03/29 リスト

    assaulter assaulter 寺生まれのT先輩・・・じゃない!?

    2015/03/29 リスト

    Shabondama Shabondama ブクマ2000越えした記事。おもしろかった。

    2015/03/29 リスト

    farce-a-gogo farce-a-gogo いつか読み返す

    2015/03/28 リスト

    makotokoike makotokoike 考え方を変えれば状況が変わり、それによって行動が変わって、結果も変わる。おおもとの事実は変わらないけど自分にとってプラスならそっちの方が良い。

    2015/03/28 リスト

    Memeo Memeo なにこれ…。こんなん理想追ったり認められようとする前に仕事覚えろよの一言ですむ話じゃないの?

    2015/03/28 リスト

    speedking47 speedking47 先輩や上司の承認欲求を満たす。新人を伸ばすには「君がなぜここにいるのか」というアイデンティティの確立に必要なインプットを与えておく。

    2015/03/28 リスト

    yujin_kyoto yujin_kyoto まあこのようにしていればヒトが火を手に入れることもアメリカ大陸が白人に乗っとられることもなかったんだろうね。

    2015/03/28 リスト

    qmily qmily 相手の価値観において優先順位が高いことは何かを見極め、自分の得意なことでいかに貢献できるかリンクできれば、自分を殺さずに人間関係もうまくいく。

    2015/03/28 リスト

    eatspiroshiki eatspiroshiki おうおう、大事なこといろいろ書いてあるぜ。

    2015/03/28 リスト

    rikuzen_gun rikuzen_gun なんか宗教的自己啓発セミナーみたいでカルティックっぽいくて・・・

    2015/03/27 リスト

    KoshianX KoshianX あんまりにも理想化しすぎるのもねえ。理想は定規で、そこから何をどう妥協していくかが大事、というようなことを前に書いた http://d.hatena.ne.jp/KoshianX/20150124/1422084908

    2015/03/27 リスト

    norakitchen norakitchen 響いた部分ある。だが、組織側に立った内容。TさんはTさんの理想郷を探せばよい

    2015/03/27 リスト

    guaguatan guaguatan ひとことめには効率(性能)、ふたことめには利益(価格)などと言っておきながら社長も先輩もお客様も心から本当に望んでるのは「俺を認めろ」「俺をほめたたえ

    2014/02/22 リスト

    ta1969 ta1969 仕事のやり方

    2013/09/26 リスト

    mornin3 mornin3 “新人教育を始める前に、おまえが何者であるのか、なぜここにいるのかというアイデンティティの確立に必要なインプットを与えておくと、効率が上がりまくる。”

    2013/07/12 リスト

    jimosans jimosans 皆同じ

    2013/03/31 リスト

    BNorider BNorider おれツボ「社長も先輩もお客様も心から本当に望んでるのは「俺を認めろ」「俺をほめたたえろ」」※確かに社長は誰からも褒められないよね。だからこの前リアルの社長に対して「一番の社長です」って褒めてみたよ

    2012/06/25 リスト

    bykgn bykgn Tさんは考え方で自身を向上させた

    2012/06/24 リスト

    edoflv edoflv 仕事が超出来なくてダメアルバイト、ダメ社員だったTさんがいかに「考え方」を変えてできる社員となったか。 - teruyastarはかく語りき

    2012/03/14 リスト

    naoswave naoswave いかに物語を共有するか。

    2012/03/06 リスト

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    とあるTさんに深く話を聞きました。 そのTさんは真面目なんだけど、やることなすこと全てが空回りで 行...

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    • upn2020/08/19 upn
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