｢内定倍率100倍超｣という､しょっぱい現実

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[tetzl]

明治の規模で事務系の採用枠がたった4人っていうところが特に文系職種の非正規依存みたいな匂いがするなあ。。

[minap]

将来展望もなく、漫然と大学生になるということが既にマイナス要素。

[uturi]

就活を煽る側は大変だなぁ。景気が良くなると就職しやすくなるから尚更。／「就活は1発勝負！」というけど、1企業には1発勝負だが、数十社に勝負するわけだから、煽り方としては微妙。

[kaz_the_scum]

私が就職活動をしていた2008年は説明会で大学名を言う文化？があったんだけど、いまもあるのかね。分不相応な大学がそれなりの企業の選考に参加しているのを目の当たりにして、私は自らの愚かさに気づいて方向転換。

[houyhnhm]

ほとんど意味なし。

[nanoha3]

倍率なんてべき分布してそうなのに、そんな端っこの数字を言われてもなー

[IthacaChasma]

受ける方も何十社も受けるのだから別にしょっぱくも何ともない。会社も学生も、多くの選択肢の中から選ぶ、というだけの話。（恋愛と同じく、会社も学生も人気が偏るのは自由市場である以上仕方ない訳で）

[T-norf]

山のような不採用は改善したいけど、私の勤め先は、そこでの厳選採用が最大の強みというのが私の見立て。で、将来楽するためにも、給料に報いるためにも、優秀な母集団増やしに注力しちゃうのよね。めんご。

[sardine11]

売り手市場とか就活生は関係ないからね。株高と景気実感が異なるのと同じで／しかし就活ははやめに対策しろと言われてるが、俺はまずやりたいことを見つけるのが大変だった。対策以前の問題で苦しむ

[daybeforeyesterday]

はぁ

[yoiIT]

なぜそんなにw＞事務系の採用4人に対して約1万1000人が応募

[ninosan]

正社員にしたら切りにくいってわかるんだけどさ、人手不足で仕事もさせないで「選別」って何様だよって感。今回の世論調査、応募者全員採用だったけどちゃんと仕事回ってたぞ？

[machida77]

このコーナー、分析の部分は参考にならない。

[areant]

毎年そう言ってる。“「今年の3年生はのんびりしすぎている」。多くの大学のキャリアセンター職員が焦りを感じている”