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    spacefrontier spacefrontier 5つの分野に精通したスーパーマンは多分5人分以上のお給料が必要なのに、それを一人分にケチろうとするから…。

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    exadit exadit そもそもそれだけ幅広くなんでもできる人なら、中途半端な所に雇用される必要すらない訳ですからね…。

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    bell_chime_ring238 bell_chime_ring238 こういう要求って、製造業で言うと製造ラインに着く担当者じゃなく、ライン自体を増やせっていうことだと気づいてない人が気安く言うんだよな。設備投資するつもりでないと。

    2015/06/22 リンク

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    meganemegane103jp meganemegane103jp よくあるやつですね。一体何と戦っているんだ。。

    2015/06/22 リンク

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    gakushi9 gakushi9 発注側への啓蒙活動が足りないんだよな。特に上級管理職クラスへの。人増やせばもっと早くできるんでしょう?とか言っちゃうレベルだし。

    2015/06/22 リンク

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    straychef straychef 「しかも精神的に忍耐強い人にしてください。」←これ以外はクリアしてるんだけどなぁ

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    daybeforeyesterday daybeforeyesterday うーむ

    2015/06/21 リンク

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    kiyo_hiko kiyo_hiko 業務系は現場も糞おおいけどHRまわりは間違いなくネックだと思う。HRの専門家はドカタの技量を定量化して売り込むビジネスチャンスっぽいがなぜか旧弊した人事変わらない。うまい人材評価ビジネス出たら株買いたいな

    2015/06/21 リンク

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