「インセンティブ制度にすると生産性は下がる」- ダニエル・ピンクが証明した、やる気に関する驚きの科学

[{"post":"","type":"memo"},{"renote":"0","user_id":"1635903944","event_id":"586","enabled":"1","id":"10861","time":"2013-04-30 09:53:49","post":"u003Ch4u003E【ロウソクの問題】u003C/h4u003E","order":"0","row":"0"},{"renote":"0","user_id":"1635903944","event_id":"586","enabled":"1","id":"10860","time":"2013-04-30 09:53:31","post":"ご存じの方もいるかもしれません。u003Cbru003En1945年に、カール・ドゥンカーという心理学者がこの実験を考案し、様々な行動科学の実験で用いました

[blueboy]

「高いパフォーマンスの秘訣は報酬と罰ではなく、見えない内的な意欲」→　これは違うね。意欲が強いとかえって邪魔になる、ということが証明された。野球でも、打つ気に はやると打てない。リラックスが大事。

[suginoy]

U-NOTEってNAVERまとめみたいな使い方をするサービスだったのか。

[takhasegawa]

この実験で分かるのは、超短期かつ1回限りの仕事で労働が強制されているという極限られた場面において、報酬の多寡は生産性を上げるインセンティブにならないという事だけでは / 世界はそんなに簡単にはできていない

[nephro]

こんな追い詰められた状況（５分でわかる問題で時間測るよ25%だけ報酬ね。ヨーイドン）なら、そうなるかも。

[hatebu10]

結構前に見た気がします。

[assamica]

上位25％にだけではなく、解けた人全員に一定報酬を払う、という方法なら結果が違うのではと思えてならないのですが。

[miryu2008]

ダニエルピンクの「Drive」ってもう3年前の本だぞ、なんで今頃こんなのが話題になってるの？って記事の日付を見たら2013年5月1日とか…。何故こんなにブクマが付いてるんだ…。

[m160512]

単純な作業なら報酬は効果的。クリエイティブには逆効果か。

[hiro_y]

「高いパフォーマンスの秘訣は報酬と罰ではなく、見えない内的な意欲にあります。自分自身のためにやるという意欲、それが重要なことだからやるという意欲。」

[symphonicworks]

「インセンティブ制度にすると生産性は下がる」- ダニエル・ピンクが証明した、やる気に関する驚きの科学-ノート｜U-NOTE【ユーノート】-イベントまとめプラットフォーム

[blankick]

[][ライフハック][仕事]

[tako-two]

確かにうちの会社のインセンティブもたいした差がない上に少くとも俺にはネガティブに作用している

[sahiro316]

「高いパフォーマンスの秘訣は報酬と罰ではなく、見えない内的な意欲にあります。自分自身のためにやるという意欲、それが重要なことだからやるという意欲」。

[tyru]

「報酬というのは視野を狭め、心を集中させるものです。 報酬が機能する場合が多いのはそのためです」

[koemu]

この人、Free Agent Nationを書いた人やな。それに、これはNHKのTEDの番組で流れた話だった。元の論文は改めて読まんとな。

[ya_yohei]

"「これから24時間何をやってもいい。普段の仕事の一部でさえなければ何でもいい。何でも好きなことをやれ」"

[mfluder]

"答えのないタスクで高いパフォーマンスを出そうと思うのなら 間違ったことをこれ以上続けるのはやめるべきです。人をより甘いアメで誘惑したり より鋭いムチで脅すのはやめることです。まったく新しいアプローチが必

[beintro335]

「インセンティブ制度にすると生産性は下がる」- ダニエル・ピンクが証明した、やる気に関する驚きの科学

[okoppe8]

「これは違うね。意欲が強いとかえって邪魔になる、ということが証明された。」

[sivadselim]

「インセンティブ制度にすると生産性は下がる」- ダニエル・ピンクが証明した、やる気に関する驚きの科学-ノート｜U-NOTE【ユーノート】-イベントまとめプラットフォーム

[blwn_ships_bajq]

これ、だいぶ前にも見た気が。コピペ？あとUNOTEってイベント専門まとめじゃないの？

[kasajei]

ほー！

[gfx]

実験と現実の状況が違いすぎるからあてにならないんじゃないかなー。

[job-job]

見えない内的な意欲。これが難しい。

[Sassi]

インセンティブが悪い、っていうのは解決が目的ではなく楽に金が稼げるかを重視した考えが生まれるのだから当然の様に思える。たまたま前の仕事よりチョロいから頑張ってるように見えるだけ。

[ustar]

関係ありそうななさそうな http://diamond.jp/articles/-/33751

[Yukarigohan]

「インセンティブ制度にすると生産性は下がる」- ダニエル・ピンクが証明した、やる気に関する驚きの科学

[imash]

画鋲の背にに溶かしたロウを垂らして、壁に縦に並べて貼り付け、蝋燭に刺して固定する。

[digo]

新しいアプローチ「好きだからやる、面白いからやる、何か重要なことの一部を担っているからやる。」

[Sean_SF]

その後FedEx DayはShipIt Dayに名称を変えました http://www.atlassian.com/ja/company/about/shipit

[forestperson]

かなり角度は違えど、ユニクロの社長さんもインセンティブと仕事効率について言及していたよね。

[natutoyuuki]

#work #how

[warriorking]

「インセンティブ制度にすると生産性は下がる」- ダニエル・ピンクが証明した、やる気に関する驚きの科学

[Dursan]

※ただし、目的と手段が明確なら「こうかはばつぐんだ」です。　なのでマネジメントが細かく目標とやり方を指示できるタイプならインセンティブも結構効くかと。　ようは「使いドコロ」が肝要ですねと。