伝えづらいことを伝えることの責任 - ワザノバ | wazanova

http://firstround.com/article/The-Best-Approach-to-the-Worst-Conversation1 comment | 0 pointsちょっと気は重くなりますが、チームで仕事を進めていく上では避けては通れない、「メンバに改善すべきことをどう伝えるか。」という話題です。 Michael LoppはAppleをへて現在はPalantir、長くエンジニアのマネージャーを勤めている人物です。 今回は、やや刺激的な原文のタイトルにちなんだ話題を取り上げたいのではなく、つまり「会社的にどう対応するか」という上から目線の話しではなく、うまくチームを運営していくために、どうお互いのフィードバックをするのかという視点で、彼のコメントを取り上げたいと思います。 まず、Michaelは、パフォーマンス or 態度に問題があり、それがチーム全体に悪影響を与えるメ

[toenobu]

チーム

[okbm]

これはすごく難しい。難しい

[ono_matope]

チーム・ギークに似たようなこと書いてあったな

[sett-4]

“完璧にバグのないコードのような論理立てで事実を事実としてだけ指摘されると、人間の精神としては、それはそれで耐えられない“

[koogawa]

これはメモしておく