残業命令には３６協定が必須…労働者の４割「知らない」：朝日新聞デジタル

働く人の４割超は、会社が残業を命じるには労使協定（３６〈サブロク〉協定）が必要なことを知らない――。そんな実態が連合のアンケートでわかった。長時間労働への関心の高まりで、制度を知る人の比率は上がってきたが、連合は今後も周知を進める考えだ。 アンケートは６月に、２０～６５歳の働き手１千人（自営業やアルバイトなどは除く）にインターネットで実施。会社が残業を命じるには労使協定を結ぶ必要があることについて尋ねたところ、「知っている」と答えたのは５６・５％、「知らない」は４３・５％だった。 ２０１４年の同様の調査より「知っている」は約１７ポイント上がった。電通社員の過労自殺や、残業時間の罰則付き上限規制が導入の見通しとなるなど、労働時間への関心の高まりも影響したようだ。 年代別では、３０～５０代の６割弱、６０代の７割強が「知っている」と答えた。２０代は４９・２％と他の世代より低めだ。連合は「３６協定

[deep_one]

適用除外の確認が毎月あるのだが。／↓社の就業規則でいいはず。36協定には過半数代表者が要るから、大抵は労組が代表で会社と交渉している。

[kinoenesta]

2014年調査より「知っている」は約17ポイント上がった。30～50代の6割弱、60代の7割強が「知っている」と答えた。20代は49.2％と他の世代より低めだ。

[koichi99]

36協定があるのは知ってたけど、36協定ないと残業自体も出来ないのか。

[kazukan]

特別協定で、上限突破できちゃうやつ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[sca_fukushi-entry]

#フクシ・エントリ “2014年の同様の調査より「知っている」は約17ポイント上がった。電通社員の過労自殺や、残業時間の罰則付き上限規制が導入の見通しとなるなど、労働時間への関心の高まりも影響”

[zilog80]

自分の会社で36協定がどう結ばれているのか、どうやったら確認できるの？

[kash06]

体感だと増えたな！ くらいにすら思う。反面、企業も「残業して、今より稼げ」というより「残業しなくていい、でも成果は絶対」モードに移ってる。この間を繋ぐのは仕組みの改善しかなさそうだけど、なかなか…。