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奥村佳奈子:ヨーロッパにおけるワークシェアリング(オランダ、フランス、ドイツより)
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奥村佳奈子:ヨーロッパにおけるワークシェアリング(オランダ、フランス、ドイツより) 1.ワークシ... 奥村佳奈子:ヨーロッパにおけるワークシェアリング(オランダ、フランス、ドイツより) 1.ワークシェアリングとは ワークシェアリングとは、「失業者数を減らすために、一人当たりの実労働時間を減らすことで、有給の雇用労働の総量を多くの人で分かち合うこと」であるが、正確な定義は定着していない。ワークシェアリングの目的として、主に失業者を新たに雇用するという「雇用創出」と、人員削減に対する予防措置としての「雇用確保、失業防止」の二つが挙げられる。 しかしながら最近では、失業者対策を第一に考えた「緊急避難策」としてだけではなく、長期的に利用し、多様な雇用形態の提案にも一役買っている。そして、経営者側のフレキシブルな雇用形態の導入が強まるにつれて、労働者側も次第にパート労働を中心としたフレキシブル労働への志向が強まっている。 日本以上に失業率が深刻なヨーロッパでは、EUサミットにおいても重要な課題とし