日本でフィリピン人を雇用する場合のトラブルと複雑な手続き : Hiroの海外生活 セブ島日記

フィリピンは独自の文化・システムがございます。 以前記事でも紹介しましたが、フィリピンでは離婚や不倫や中絶は認められておりません。 そうした生活面だけでなく、労働面（フィリピン人が海外で働く場合）でも独自のシステムがあるのです。 日本の企業がフィリピン人をフィリピンから呼んで日本で雇用する場合ですが、日本の入国管理局の許可がおりて査証（ビザ）を取得しても、それだけではフィリピンを出国できないのです。 査証取得プラス、フィリピン海外労働事務所（POLO）の承認とフィリピン海外雇用庁（POEA）の許可が必要なのです。 そのための手続きが少し複雑なのですが、フィリピン海外雇用庁（POEA）が認めるフィリピンのエージェントと契約をして、フィリピン海外労働事務所（POLO）に必要書類を提出し、その後受け入れ側（日本の会社）がフィリピン海外労働事務所（フィリピン大使館内、六本木）で面接をしなければなら

[takatyannerupottyarikei]

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