おごちゃんの雑文 » Blog Archive » 「技術者の労働問題」でごっちゃにしてはいけないこと

既に書いたエントリの解説を書くのは馬鹿げているので、別の側面も見ながら考えてみる。 誤解されないように何度でも言うけど、私は「技術者」でも「経営者」でもあるので、その分技術者についてドライな見方をするようにしている(同じくらい経営者にもドライだが)。なぜなら、自分の(⊆自社の)技術に拘泥してしまったり、技術者の心情ばかりを意識すると、経営を見失うからだ。 そのあたりのことの手本は元富士通専務の「池田敏雄」だ。 氏のことはリンク先を見てもらうとよくわかるのだが、古いFACOM(IBM互換になる前)のアーキテクチャはほとんど氏一人の手によるものと言っても過言ではない… くらいの技術者だ。とんでもない技術者であるというエピソードには事欠かない。しかしそれであると共に、その手塩にかけたアーキテクチャを会社としての大義のためにすっぱり捨てて、IBM互換機を作るという判断をしたのも氏だ。「技術者」とし

[srkzhr]

"「仕事に満足してるから、それ以外の待遇はそこそこでいいよ(しょうがないよ)」と言っていたのでは、技術者の地位を向上させない。"

[dosequis]

「技術」というものの位置づけ。会社（というか商売）というものの機能。

[katzchang]

やりがいと給料のお話。やりがいは自分が決めることで給料は市場で決まることだから、自然にすり合わないのが本来の姿かも知れない。

[kzfm]

「仕事の満足」と「待遇の満足」は無関係ではないがごっちゃにしてはならない。また、ごっちゃにさせようとする意見には警戒しなければならない。

[NOV1975]

そうなんだよなあ。わりと目をつむっている人は多いのかも。僕が今の会社にいる理由はこのへんのバランスがとれているから。

[kirara_397]

"「仕事に満足してるから、それ以外の待遇はそこそこでいいよ(しょうがないよ)」と言っていたのでは、技術者の地位を向上させない。" なんかスイッチ入った感じ

[jiangmin-alt]

"「仕事の満足」と「待遇の満足」は無関係ではないがごっちゃにしてはならない。また、ごっちゃにさせようとする意見には警戒しなければならない"