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    blueribbon
    blueribbon 「Y理論に基づいた経営を行えば、社員のミスも出てくるだろうし、すぐV字回復ということにはならない。だが、それを承知で10年先、20年先には必ず良くなるという長期的視野で取り組むことが大切だ。」

    2009/05/14 リンク

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    takuno
    takuno 業績を上げようと試みる経営者が多くなる。一時的には業績が上がるかもしれない。ただ、長い目でみると多くの場合、従業員の士気を低下させ、組織を疲弊させるだけの結果に終わる。

    2009/05/13 リンク

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    Masa19800822
    Masa19800822 これを採用している会社がどれだけあるのだろうか。

    2009/05/11 リンク

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    nelnal_memo
    nelnal_memo 性善説に基づいた管理をすると社員が自発的に責任感を持って高い成果を上げるというのは興味深い。一方でどこまで自由を許すかと言うこと中々難しいと思う。管理が無いと大きな犯罪を引き起こしやすいように感じる

    2009/05/11 リンク

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    takuya_1st
    takuya_1st 当たり前じゃん。性悪説のことをモラルハザードというんだっけか

    2009/05/11 リンク

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    h-yano
    h-yano 性悪説で各種仕組みを作り上げると、恐ろしくコストがかかるし、ガチガチに縛られた下は抜け道を探し出す。性悪説の経営が社員を性悪にしているのではないかと、最近思う。以下、悪循環。

    2009/05/11 リンク

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    sankaseki
    sankaseki 「性善説」経営 vs 「性悪説」経営。あなたの会社は?(プレジデント) - Yahoo!ニュース

    2009/05/11 リンク

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    water-moon
    water-moon マグレガーの「X理論・Y理論」 X理論は性悪説。Y理論は性善説。マグレガーはY理論で経営を行っている経営者のほうが高い成果をあげていると主張している。

    2009/05/11 リンク

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    kirishima2813
    kirishima2813 これは人間の心を掌握する術だと思う。組織には色々と弊害があるもの。発想の転換で会社は時間はかかるけど、変えられるものだ。

    2009/05/11 リンク

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    koubemise
    koubemise IT系やゲーム系は会社規模が小さいうちはY理論で、上場したとたんにX理論になる場合が多いと思う、実体験からだけど。これらの業種ではそれでダメになる会社も多い。

    2009/05/11 リンク

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    fmht7
    fmht7 短期的にはX理論=性悪説、長期的にはY理論=性善説「四半期決算を始めてから日本の会社はおかしくなったという趣旨の記事がブルームバーグ・ニュースに掲載」

    2009/05/11 リンク

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    windish
    windish 性悪説だと100までしか力がでないけど、性善説なら120、150も出る。と思う Z理論→http://www.e.u-tokyo.ac.jp/~nobuta/materials2003/ouchi1981yoshioka.pdf

    2009/05/11 リンク

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    i_ogi
    i_ogi 従業員に対して性善説でやってると思わせることが大事じゃないかなー

    2009/05/11 リンク

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    pitworks
    pitworks 性善説で経営を行っている経営者のほうが高い成果をあげている傾向にあるが、性善説は成果が上がるまでに時間がかかる傾向がある

    2009/05/11 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 加護野さんボケたのか? Z理論含めた対比や、それ以降の話がメイントピックのはずだが。

    2009/05/11 リンク

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    masato611
    masato611 マグレガーは、Y理論で経営を行っている経営者のほうが高い成果をあげていると主張している。

    2009/05/11 リンク

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    shinfukui
    shinfukui 社員のためにビジネスモデルを変える・・・素晴らしい発想。

    2009/05/11 リンク

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    bull2
    bull2 株式公開したり銀行から借り入れする経営スタイルはもう古いのではないだろうか?勿論巨大な資金が必要な場合は仕方ないけど。

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    hlj8eaqzrbrl
    hlj8eaqzrbrl その後のZ理論を含む展開は意図的に排除してるのか/性善説とか性悪説とか、、程度が知れるタグじゃなかろうか

    2009/05/11 リンク

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    kalmalogy
    kalmalogy ネッツトヨタ南国の話は有名/従業員満足って業績向上のためにあるんだけど、分かってない企業が多いよね。

    2009/05/11 リンク

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    kimihiko_koma
    kimihiko_koma 営業実習に活かしたい

    2009/05/11 リンク

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    hiroomi
    hiroomi どちらかといえば性善説だろうか。これもある種、標準の流れなのかもしれないけども、どの方向でみるかで善悪どちらにも…と言うとだろか。枠から外れたらすぐ処置でよろしいかと。放置するのが問題だ。

    2009/05/10 リンク

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    matsudoku
    matsudoku 俺個人は9割方X理論で働いている自覚がある。外から見ると、100%X理論だけで動いているダメ社員に見えていると思われる。

    2009/05/10 リンク

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    u-chan
    u-chan ウチの会社、X理論驀進中。

    2009/05/10 リンク

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    happy_together
    happy_together X理論 Y理論

    2009/05/10 リンク

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    ktakeda47
    ktakeda47 「・・・X理論とは、単純に言うと性悪説である。人間は生来怠け者でできるだけ仕事をしたくないと思っている。従って大抵の人間は統制や命令、あるいは処罰で脅されなければ企業目標の達成に十分な力を出さない。ま

    2009/05/10 リンク

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    aiwajunjunya
    aiwajunjunya 経営

    2009/05/10 リンク

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    A-xtu
    A-xtu 「性善説」「性悪説」は興味なし。でも、「ネッツトヨタ南国は皆が嫌がる訪問営業や販売ノルマを廃止する一方、既存顧客へのフォロー活動に注力した」これは超正しい。今それをやらない企業に存在意義はないと言うぞ

    2009/05/10 リンク

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    at_yasu
    at_yasu 性善説で長期的に見て業績が上がる話

    2009/05/10 リンク

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    dhzk
    dhzk うちの会社はだんだん性悪説の制度に移行していってる・・・

    2009/05/10 リンク

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