「振替休日」と「代休」の違いを知っていますか？ （プレジデント） - Yahoo!ニュース

■休日出勤 ビジネスマンは、休日をつぶしてでも出勤せざるをえない場合がある。休日出勤の場合は、代わりに別の出勤日を休日として設定するわけだが、これには「振替休日（振休）」と「代休」という2種類の手続きがある。両者は法律上、明確に区別されているのだが、その違いをご存じだろうか。 会社経営者向けのセミナーを多数主宰し、講師としても活動する社会保険労務士、北村庄吾氏は、以下のように説明する。 「『振休』は、休日と勤務日とを変更して入れ替えること。この場合、休日自体が変更されるため、働くべき日に働き、休むべき日に休んでいることになり、賃金の割り増しは生じない。一方、『代休』は、休日は変更せず、本来休むべき休日に働き、別の勤務日に休むこと。この場合は休日労働の割増賃金が発生する」 つまり、同じように休日出勤した場合でも、振休の扱いになれば賃金の割り増しはなく、会社側にはメリットがあるが、代休

[hysa]

振替休日は賃金の割り増しは生じない。一方、代休は休日労働の割増賃金が発生する。

[wacky]

「振替休日（振休）」と「代休」の区別。代休は休日出勤の割増賃金が発生し、振休は発生しない（※ 週の労働時間が40時間以上になる場合は発生）。

[abetomotomo]

これが確かなら、うちは違反している。ってか、有給も消化できてないが。

[tetzl]

というかそもそも「今度の土曜出勤するから事前に休みます」って通用するもんなのかな…

[m_uchino]

どちらも取れないから、どーでもいい。

[tai4oyo]

日本の労働基準法は、諸外国と比較しても、少し窮屈なのではないか < それ以前に、「振休」とも「代休」とも、無縁ですがな。貧乏閑なし〜。

[halkitara]

代休も取れない

[yosshi]

『忘れている』が面白かった