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    Sixeight Sixeight 自分は逆にマネージャ側になったばかりなのですが、情報の透明性は見えてる側からはどの程度担保されてるのか分かりにくくなるのなるほどとなったので気を付けないと。

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    motch1cm motch1cm 真っ先にこの記事を思い出した。EM-ICで振り子のようなキャリアが一般的になるといいね / https://charity.wtf/2017/05/11/the-engineer-manager-pendulum/

    2021/12/02 リンク

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    tomoya5 tomoya5 仕事楽しくないとはっきり言える上司との関係性羨ましい

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    nothing_sh nothing_sh 透明な関係性とてもよいなー、だし、やっぱ違うことしたい、ができるのもとてもよいなー

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    sigwyg sigwyg 「やってみて、向いてなかった」てのは貴重な経験なので、大事ですね。エンジニアがそうであるように、マネジメントも誰にでもできることではないと解る。ICのキャリアパスがちゃんとあるのは良き。

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    kitayama kitayama 給与インパクトでやめられない人もいるので、その辺りを上手くルール化されていることが退職率低下につながるのではと思ってる。

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    sonots sonots nrhd

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    Ni-nja Ni-nja ふえー。すごい。周りがすごすぎるけど彼らが尊重したいと思うほど当人もすごいんだろうな。雲の上の世界や…

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    yamami78651 yamami78651 いい組織、人の集まりだからこそなせる業。ほんでもって、周りに納得させてやりたいことに突き進める著者の行動力。やりたいことを持てる人は何しても強い

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    rokuzeudon rokuzeudon 👀

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    yigarashi yigarashi 興味があってやってみたけど実際はそんなに面白くなかったことが沢山あるので、乗り換えたり後戻りしても良いんだよという雰囲気が高まると嬉しいな

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    ledsun ledsun “マネージャーはマネージャーをやめることも決めていいのだと学びましたが、当然まわりの協力なしには実現できません。”

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    bopperjp bopperjp 一般的に階層上位のロールを外すことができるのはすごいなー。

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    yancy1969 yancy1969 こういうときにすぐに組織的に動ける会社はとても良い。

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    smokeymonkey smokeymonkey メンバーもマネージャーもロールなので、変えたくなったら変えて良い。最近こういう事例が増えてきてとても良いことだと思う。ロールに振り回される必要はない。その時その時で変えたらええんや。

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    boomerangj boomerangj マネージャーから現場に戻るとマネージャーに優しくなれるとこあるよな。別の観点を持ったメンバーがいるのは会社にとってもメリットがある。

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    juve534 juve534 一回やってみて戻ることができるの良いよね。

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    kagerou_ts kagerou_ts いいなあ。

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    kazoo_oo kazoo_oo なんか自分もこの1年モバイルとQAのチームを見てきて、そして最近QAを引き継いだので、勝手に色々共感をした。マネージャーからプレーヤーというのも、あってほしい道ですよね。

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    koogawa koogawa 「面白くないと感じた時はすぐに言いますよ」この関係、大事だなぁ

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    peketamin peketamin “また、チームにマネージャー経験のある人がいるとチーム全体も強くなると思うので、マネージャーとメンバーを行き来する選択肢が増えることは組織にもプラスになるんじゃないかと考えています”

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    newnakashima newnakashima マネジメント系の役割から一プレイヤーに戻る的な話最近よく見るけど、給料どうなってるか気にしてる人多そう。

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    udzura udzura 途中出てきたカードみたいなやつが便利そうで気になる

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    a-know a-know きっかけがまず素晴らしい / “1on1で「なんか最近面白くないんですよねぇ」と雑に話し始めました。”

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    nilab nilab Engineering Managerをやめた - Konifar's WIP

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    onk onk 「マネージャーはマネージャーをやめることも決めていい」

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    roshi roshi こういう時ってEMの給与テーブルから一旦下がるのかな?そのままでQAエンジニアになれるのなら既存メンバーはモヤモヤしそう。

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    kvx kvx 交代要員がいるって素晴らしい

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    naopr naopr "プレイヤーとしてのアウトプットに集中できず、つい各メンバーのフォローやファシリテーションなどに回ってしまうことがありました" めちゃくちゃわかるーーー

    2021/12/02 リンク

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