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    mionosuke mionosuke 会社側は内定辞退を避けるためだろうけど、面接で聞いたところで決まり文句で返されるだけの無意味のない質問だと思う。

    2021/12/11 リンク

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    paulownia paulownia 面接なんて営業トークなので馬鹿正直に「御社は第二志望」なんて言うやつ普通はいないので「うちが第一志望言うたやろ」は人事の嫌味でしょう。なのでこの程度の意趣返しはいいんじゃないすかね

    2021/12/10 リンク

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    o-miya o-miya 同一順位の候補者に惜敗率で下回ったため落選です。

    2021/12/10 リンク

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    and_hyphen and_hyphen 最初のツイートは一体どこでなんの立場で聞いたんや…って考えちゃった

    2021/12/08 リンク

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    annindofu annindofu 最近は転職時にバックチェックされる事もあるから、不用意な発言を残すのはおススメしない

    2021/12/08 リンク

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    Akech_ergo Akech_ergo やってる当事者には同仕様もできない気がするが、他方、そういう社交辞令のせいで無駄な労力が費やされている気がする。

    2021/12/08 リンク

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    primedesignworks primedesignworks 2 行目のセリフはどうやって知ったんだろう。会社から言われた言葉に対して瞬時に切り返した人が、自ら顛末を他人に話しかけるとは思えない。隣にいて「何が社交辞令なん?」と尋ねたんだろうか。謎である。

    2021/12/08 リンク

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    taka2071 taka2071 こんな情けないことを聞く採用担当者がおるんか…

    2021/12/08 リンク

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    hiruhikoando hiruhikoando 氷河期世代としては強気に出れるほど状況が良くなっていて羨ましいな、とも。

    2021/12/08 リンク

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    spark7 spark7 そもそも第一志望はいくつあってもいい。

    2021/12/07 リンク

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    kazoo_oo kazoo_oo 別に順位はどうでもいいが、内定者じゃなくても途中辞退があれば「可能なら理由聞いて」って人事に必ず言うよ。何が駄目だったか、どこの何が良かったか、知りたいし改善したい。どこも当たり前にやってることでは。

    2021/12/07 リンク

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    yokosuque yokosuque 他の会社の選考結果を待ってと言われたならまだしも、辞退の理由は第一志望じゃなくなっただけにすぎない。

    2021/12/07 リンク

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    rideonshooting rideonshooting うーんひどいけどまぁ、どこも騙し合いだよなぁ…と。

    2021/12/07 リンク

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    stk132 stk132 暫定1位だったに決まってるだろヴァーカwwwww とか言わないだけ偉い! / つーか人事は自分の就活時にどうだったんだよっていう

    2021/12/07 リンク

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    ezmi4 ezmi4 しかし、同じ順位くらいで迷ってる場合は第一志望群ですとか迷ってるとか言う人の方は選ばんしねぇ

    2021/12/07 リンク

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    tettekete37564 tettekete37564 “その人営業に欲しいな。NOが言える人材は強いで” / 恐縮させたいだけのやつってのもいるしな

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    GOD_tomato GOD_tomato 新卒採用だって学生側が会社を選ぶくらいの姿勢で良いかと。

    2021/12/07 リンク

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    monotonus monotonus 新卒採用だろ?嘘松だと思うが、そうじゃないとしてどっちもどっちでバカだなと思う。研究室の推薦採用とかでこれやったらさすがに不味いが。

    2021/12/07 リンク

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    atkitawktntt atkitawktntt 他に受けてるところありますか?だと企業側もどれくらいの条件出せば来てくれそうかの一情報としてるだけかと思うけど志望順位聞くのは意味がなさすぎだよね

    2021/12/07 リンク

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    FN2199_traitor FN2199_traitor わろた

    2021/12/07 リンク

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    ryouchi ryouchi その昔あった推薦応募とかでも辞退されることあったからなぁ。学生も企業を選ぶ権利あるからねぇ。

    2021/12/07 リンク

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    ys0000 ys0000 これを聞く方が馬鹿だとは思うけどね。大学の後輩に迷惑掛かったりする場合もあるから、やんわりといなすのが賢い大人というものだよ。お祈りメールだってホントに祈ってる訳でなくテンプレ貼ってるだけっしょ。

    2021/12/07 リンク

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    cnln cnln このやり取りをどこで聞いたんだろう。

    2021/12/07 リンク

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    mitsumorix mitsumorix 「御社は第1.1志望で、A社は第1.09志望でしたが、四捨五入して1と言いました。」とか「どちらも同率首位でした。」とかバリエーション考えて笑える。

    2021/12/07 リンク

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    wdnsdy wdnsdy 就活生に第一志望かどうか聞く担当者って自分が就活した時のことを綺麗さっぱり忘れてるんだろうか…それとも第一志望に苦労せずに入れた人か?記憶力か想像力に難がないかね

    2021/12/07 リンク

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    rirukarinka rirukarinka 正直に「第五十志望です」「第七十ニ志望です」ってもペナルティない会社にしかいう権利ないよな、と、氷河期で卒業年調整のための進学さえ必要だった世代は思う。

    2021/12/07 リンク

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    T-norf T-norf これ人事マンとしては、社交辞令だったのか、他社に奪われたのか答え合わせしたい可能性も。内定うちすぎると新入社員増えすぎて大問題。辞退過多だと予定数確保できずに大問題。質も求められるし、なかなか難しいの

    2021/12/07 リンク

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    shaketoba shaketoba ワラタ

    2021/12/07 リンク

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    naunk naunk 面接で順位下がったんやろ

    2021/12/07 リンク

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    rainbow_doll rainbow_doll メンタルは素晴らしいけど、顧客になるかも、交流会で会うかも、の可能性の考慮くらいはしといた方がいいよね

    2021/12/07 リンク

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    内定辞退の連絡時に会社側に「弊社が第一志望と伺いましたが」と言われ「社交辞令です」と応えてる奴いて死ぬほど笑った

    会社の方もわざわざそんなん答えさせんでも…とは思いますし、辞退者もそんなハッキリ言っちゃうんだとも...

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    • teruyastar2022/01/05 teruyastar
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