2010年11月からシンガポールに住んでいたんだけど、2012年4月末をもって日本へ帰国することになった。最初は昨年春までの予定で長期出張、昨年4月の時点で同じ職務のまま一年延長、去年の秋に色々あってこちらで管理職になったんだけど、管理職の業務が嫌すぎた。なんとか今期の契約完了まではちゃんと続けるので、4月には戻らせてくれ、と日本の会社に依頼して、後任が来ることになったので業務を引き継いで4月末に帰国する。 色々経験にはなった。部下が十数人、内、日本語が流暢な人は一人、採用面接や人事評価、予算の作成、実績の確認、その他いろいろ。半年だったので習熟することはなかったけど、一応経験はしたという感じ。どれをとっても現地の優秀な人に任せたほうが何倍も上手くやれる。自分は就職してから十年、システム関連の業務しかしていないし、特別人当たりが良かったり、人の管理が上手かったりするわけでもない。「あいつと