Swift2.0で追加された新機能 3選 - Money Forward Developers Blog
こんにちは、Swiftエンジニアの杉本です。 先週、Swift2.0が発表されました。 そこで今回の投稿では、Swift2.0の新機能のなかで私が注目している3機能をご紹介します。 do-catch・try・defer guard Protocol Extension do-catch・try・defer do-catchはエラー処理に関する構文で、他の言語でのtry-catch構文にあたります。 基本的な使い方は下の通りです。 enum MyError: ErrorType { case Error1 case Error2 } do { throw MyError.Error1 // throwで例外を発生させる } catch MyError.Error1 { print("Error1") } catch let error { print(error) } 例外が発生しうるメソッ
[小ネタ]実はRubyのブロック引数受け取りにキーワード引数が使える - Qiita
今更ながらブロック引数の受け取りにキーワード引数が使える事に気付いた。 よくよく考えるとブロック引数の受け取りはメソッドの引数受け取りと同じ処理してるんだから、メソッドの定義で使えるものは基本的に使えるはずで、至極当たり前の事といえばその通りなのだが……。 (自分は今日意識するまで気付いてなかった……) だからこんな感じで書ける。 [23] pry(main)> [{hoge: "fuga", foo: "bar"}].each do |hoge:, foo:| [23] pry(main)* puts hoge [23] pry(main)* puts foo [23] pry(main)* end fuga bar
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シリコンバレー、サンフランシスコ界隈IT企業地図｜インターネット界隈の事を調べるお
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。 調べるお地図シリーズ初の海外編。まずはシリコンバレーあたりを。土地勘が全くないのでいつもよりぼんやりした地図になってしまいました。2007年に飛行機の乗り換えに失敗して、サンフランシスコ空港近くのredroof innというビジネスホテルみたいのに一泊した思い出が蘇るなぁ・・・。 サンフランシスコ周辺と「シリコンバレー」と呼ばれる辺りに集中してるんですね。メガベンチャーはシリコンバレー、新興ベンチャー、スタートアップはサンフランシスコ周辺という感じでしょうか。 TwitterとUberは隣のブロックくらいの近さ。また有名VCアンドリーセンホロウィッツとセコイアキャピタルもすごい近い。 ところで、ゴールデンゲートブリッジの位置や（元）監獄で有名なアルカトラズ島の位置を初めて知りまし
焦点：原油急落開始から1年、供給過剰解消の目途立たず （ロイター） - Yahoo!ニュース
［シンガポール／ロンドン／ニューヨーク／東京 １７日 ロイター］ - 原油価格が大幅下落を始めて１年がたつが、原油の供給過剰という構図に変化は見られない。供給が増加を続けそうな一方、最大のエネルギー消費国である中国の需要見通しに陰りが出ているためだ。 北海ブレント原油の価格は１年前の１バレル＝１１６ドルから、ことし１月には４５ドルまで下げ、最近はやや持ち直している。 しかし石油輸出国機構（ＯＰＥＣ）は生産高を過去最高に近い水準に保ち、盟主のサウジアラビアは一段の増産さえ示唆している。 米エネルギー情報局（ＥＩＡ）が今月公表したデータによると、世界の原油の供給過剰、すなわち消費量と生産量の差は、昨年第２・四半期末から倍以上に増えて日量２６０万バレルに達している。 マッコーリーの石油・ガス戦略グローバルヘッド、ビカス・ドウィベディ氏は「需給バランスに関する限り、問題は解消していない。あ
所沢市が「２人目できたら１人目は保育園を退園」に！少子化推進政策と非難殺到
所沢市が育休退園を始めたとのことで話題になっています。２人目ができたら１人目が退園になるとのこと。何で少子化対策が急務のこのご時世に保育政策が後退するのかと思ったら、現市長の藤本正人氏のこの発言「子どもはお母さんと一緒にいたい。特に小さいころはきっとそうだろう」実態は分かりませんが、時代を逆行するような教育観でミスリードしている可能性が高いと考えられます。 これを受けてネットでは「子育てするなら所沢は嫌だ」という「所沢パッシング」も見られます。藤本氏は、自衛隊入間基地の騒音で窓があけられない学校へのエアコン設置問題でも、子供たちに真夏の暑さを我慢させようとするなど、時代錯誤の昭和根性っぷりを存分に発揮。所沢市は2014年から人口減少に転じていますが、ダイオキシンばりの有害政策の連発で、市の人口減少に拍車がかかるかもしれません。所沢市には即時撤回を望みます。
[活動報告]長野県クラウドファンディングセミナー in 松本 -クラウドファンディングきびだんご
あなたのアイディア打ち上げます！LIFTOFFのクラウドファンディングへの挑戦。LIFTOFFがクラウドファンディングで何を得られたのか…これまでの出来事、これからのこと、お話させていただきました。 ・ペレコ ・kinoto ・炉ボ 「美しさ」と「おいしさ」にこだわりましたつづいては、フラワードレッシングプロジェクトの 鈴木義啓さん（Suki Flower Farm）のお話。 話題の「エディブルフラワー」をドレッシングに込めた、鈴木さんのプロジェクト。プロジェクトを支援したこともあり、実際にお話がきけてプロジェクトの中身を実感することができました。実際に会場でも、お花のドレッシングは参加者の皆さんが購入されていました。 皆さんからの質問にズバリお答えします！パネルディスカッションパートは会場を巻き込んでおおいにもりあがりました。 ファシリテーター： 青井一暁（きびだんご株式会社 シニアプロ
![[活動報告]長野県クラウドファンディングセミナー in 松本 -クラウドファンディングきびだんご](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/795bacad1244c110eb53d0da3f27346a665b28cb/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2F41.media.tumblr.com%2F4085eb8a5c833d76fe0d12a8c36f0776%2Ftumblr_inline_nq1zh2BX681tn46pz_540.jpg)
21世紀は「人・物・金」から「人・人・人」へ--大前研一氏が「もはやお金は経営に必須ではない」とビジネスの変化を語る
2015年4月に行われたマネーフォワード主催の「MFクラウドExpo2015」において、ビジネス・ブレークスルー代表の大前研一氏が登壇し「『勝ち残る企業の条件』－クラウドが迫るマインドチェンジ－」をテーマに特別講演を行いました。本パートでは、21世紀の経営で重要視されるのは「人・物・金」から「人・人・人」に変化するとし、今後勝ち残る経営の条件を紹介します。また、クラウド・ファンデングやクラウド・ソーシングの可能性にも言及し、これからのビジネスに起きる大きな変化について持論を展開します。（MFクラウドExpo2015より） 20世紀と21世紀の経済の違い 司会：皆様、お待たせいたしました。本日2つ目の特別講演「勝ち残る企業の条件」－クラウドが迫るマインドチェンジと題しまして、株式会社ビジネス・ブレークスルー代表取締役社長、ビジネス・ブレークスルー大学学長、大前研一様にご講演いただきます。それ
プレゼンの技術
プレゼンテーションのためのプレゼンテーション！ Acroquest社内で行った若手向け勉強会での発表資料です！ Read less
報道ステーションGood Job!：憲法判例百選の執筆者１９８人にアンケート調査 - 発声練習
報道ステーションがとても良い調査をし、その結果を公開してくれている。 報道ステーション：憲法学者に聞いた〜安保法制に関するアンケート調査の最終結果 憲法判例百選の執筆者１９８人にアンケート調査を行い、１５１人の方々から返信をいただきました。 （調査期間６月６日〜１２日 他界した人や辞退した人などを除き、アンケート票を送付） この調査の良い点は調査対象を機械的に決めており、かつ、網羅性が高いということ。これは「憲法判例百選」という本の存在が大きい。こういう本が企画され、かつ、出版され続けているということがこの分野の素晴らしい点だと思う。こういう本は標準的な解釈をする人たちが選抜されているはずなので、少なくとも日本の学界において標準的な人たちに意見を聞けているのだと思う。 ja.Wikipedia：判例百選 そして、この中から選抜したのではなく、他界した人や辞退した人などを除き、アンケート票を
TechCrunch | Startup and Technology News
The tech layoff wave is still going strong in 2024. Following significant workforce reductions in 2022 and 2023, this year has already seen 60,000 job cuts across 254 companies, according to independent layoffs tracker Layoffs.fyi. Companies like Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap and Microsoft have conducted sizable layoffs in the…
面白法人カヤックを12月31日に退職します。 - コピーライター代表の長谷川哲士のブログ
突然ではありませんが、ぼくやカヤックの身に特別なことが起きなければ、ことし2015年12月31日に面白法人カヤックを退職します。 退職ブログってほとんどが「退職しました」と過去形で語るので、ぼくは、退職を過去形ではなく未来形で語りたいと思います。退職って、どこかネガティブなイメージがありますし、退職とセットの転職も、会社に黙ってやるものという風習がありますが、退職すること込みで面白く働けたら、そのほうが面白法人っぽいかなと。だからこれは「退職宣言ブログ」ですね。 あ、ぼくは、2012年にカヤックのコピー部に入社したコピーライターの長谷川哲士(てつじ)です。年末でまる４年の勤務になります。この３年半、毎日コピーを書きつづけました。マイベストコピーは、企業さんからもらった仕事だと村上春樹さんも覚えていたなんぼやさんの「元カレが、サンタクロース。」で、カヤック自社の仕事だと、「上場なう。」や「カ
Domo流「結果の出せるミーティング」の仕組みづくり | Biz/Zine
ビジネス管理プラットフォーム「Domo」は、データを中心にしたミーティングを可能にするツールだ。同社のCOOである、スティーブ・ウェレン氏に話を聞いた。 競争力を高めるための変革ツール ――Domoの製品コンセプトについて、お聞かせください。 われわれが提供している製品「Domo」はビジネス管理プラットフォームといって、データに基づく意思決定や、コミュニケーションによって、ビジネスの改善をおこなうためのものです。 データ分析というと、ビジネスインテリジェンス(以下BI)というソリューションがありますが、これまでのBIは、社内にあるデータの分析と可視化は可能でしたが、あくまで「データにはじまりデータに終わる」というものでした。 問題なのは、データの分析そのものではなく、データによっておこなわれる意思決定や改善なのです。IT部門が、経営層のために、データを事前準備し経営層がそのレポートを見ると
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