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2014年1月15日のブックマーク (4件)

  • 保護の女児「覚えていません」 NHKニュース

    今月11日、相模原市の小学5年生の女子児童が1人で犬の散歩に出かけたあと、行方が分からなくなっていましたが、15日朝早く、20キロ余り離れた神奈川県茅ヶ崎市内の駐在所で保護されました。女子児童は自宅を出たあとのことについて「覚えていません」などと話しているということで、警察が詳しい状況を調べています。 今月11日の夕方、相模原市の小学5年生の女子児童が1人で犬の散歩に出かけたまま行方が分からなくなり、警察が捜索していたところ、15日午前4時ごろ、自宅から20キロ余り離れた神奈川県茅ヶ崎市内の駐在所で、保護されました。 警察官が不在だった駐在所から茅ヶ崎警察署に電話をかけて自分の名前や住所などを名乗り、駆けつけた警察官に保護されたということです。 女子児童は警察署でドーナツなどをべ、面会に来た母親と抱き合ったということです。 目立ったけがなどはないものの、疲れてぐったりした様子だということ

    frkw2004
    frkw2004 2014/01/15
    道に迷って帰れず、夜になって寒いところに助けてもらった人がいた。助けた人は「誘拐犯と間違われるから、警察には言わないでくれ」ということじゃないかな。
  • わずか1.8ミリサイズの極小マイクロ風車が完成、将来的にスマホも充電可能に

    スマートフォン技術の進歩に対して、バッテリーは「もはやバッテリー切れの心配なし」というところには至っておらず、ユーザーはスマートフォンがバッテリー切れしないようにポータブル充電器などを持ち歩く対策がまだまだ必要です。そんな中、テキサス大学アーリントン校電気工学部教授のSmitha Rao氏たちが、将来的には、スマートフォンなどの携帯機器の充電も可能にする、わずか約1.8mmという極小サイズのマイクロ風車を発明しました。 Technology uses micro-windmills to recharge cell phones - News Center - UT Arlington http://www.uta.edu/news/releases/2014/01/microwindmill-rao-chiao.php 約1.8mmの極小マイクロ風車が実際に回っている様子は以下のムービー

    わずか1.8ミリサイズの極小マイクロ風車が完成、将来的にスマホも充電可能に
    frkw2004
    frkw2004 2014/01/15
    一つ一つは少ない発電でも量があればそれなりに、と。
  • 電気自動車という欺瞞

    電気自動車は環境にやさしいといったか?あれは嘘だ。 たしかに電気自動車は排気ガスを出さないかもしれない。 しかし考えてみろ。 旧来の自動車は 化石燃料を燃焼→運動エネルギー だったものが 電気自動車は 発電所で化石燃料を燃焼→電気エネルギー→運動エネルギー に変わっているだけだ。 間に電気を挟むことで諸君らの眼を欺いているに過ぎない。 3ステップ必要な後者のほうが効率が悪いのは明らかで、結局発電所で多くのCO2などが排出されている。 それでも電気自動車が環境にやさしいと喧伝されてきたのはなぜか? それは、原発が稼働していたからだ。 今では原発の稼働率が下がって電気自動車の排出するCO2は実質的に上昇しているが、 そもそも、原発から排出される放射性廃棄物なぞCO2とは比べ物にならないほどろくでもないものだ。 火力にせよ原子力にせよ、エネルギー資源の転換が必要なのは明らかで、 電気自動車はその

    電気自動車という欺瞞
    frkw2004
    frkw2004 2014/01/15
    乗用車の乗車率を改善するほうがよっぽどエコ。二人乗りで十分なのに4人乗りで余計なエネルギーを使ってる。
  • 定時帰宅を「プラス評価」する仕組みが必要 - 脱社畜ブログ

    東洋経済オンラインの連載でも書いたが、日の会社では「残業」は基的に努力の証明で、やればやるだけ「頑張っている人」ということになる。 「残業しない=頑張ってない」という迷惑な妄想 | あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。 | 東洋経済オンライン 連載記事では、このように残業が「プラス評価」されてしまうことの問題について書いた。これが不当だというのは何度でも繰り返し言い続けたいと思うのだけど、今日は少しだけ別な角度からこの問題を見てみたい。 唐突だがひとつ質問をさせてほしい。あなたの会社では「定時帰宅」をする社員はどのような評価を受けるだろうか?怠け者である、協調性がない、社会人としての常識に欠ける…といったネガティブな評価が下されるという会社はひどい会社だ。別に、いい評価も悪い評価も受けない、というのはまあ普通の会社だ。建前上はいい評価も悪い評価も受けないという会

    定時帰宅を「プラス評価」する仕組みが必要 - 脱社畜ブログ
    frkw2004
    frkw2004 2014/01/15
    残業代を現状の25%増しから100%増しにすればいい。もう一人雇うほうにインセンティブがあるように。