GE（ゼネラル・エレクトリック）が、1980年代末から全社規模で導入・実施した業務改善プログラム。同社の官僚的社風を打破するのに大きな力となったと評価される。 もともとGEは社員研修に熱心な会社だったが、研修所の自由な雰囲気が全社に行きわたらないことに不満をもった同社会長兼CEO（当時）のジャック・ウェルチ（John F. Welch, Jr.）が、ニューイングランドの伝統的なタウンミーティングに習ってざっくばらんに話し合われた改善策を、具体的な行動・実践に結び付けるよう制度化したもの。 一般的なワークアウトは、社内のさまざまな階層から40～100人ほどの従業員が集まって、2～3日にわたって行われる。 最初に、マネージャが大まかに事業内容を説明し、その部門が抱える課題や目標を呈示する。それが終わるとマネージャは退席し、話し合いには参加しない。参加者はいくつかのグループに分かれ、ファシリテー

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日経電子版マーケットのコラム「豊島逸夫の金のつぶやき」の一覧ページです。

以前Design works内でも紹介した、twitterやメールで日頃の感謝の気持ちを「プチギフト」として手軽に相手に贈ることができるサービス「giftee」に、無印が商品の提供を始めたとのことなので、紹介したいと思います。 すでに注目を集めている「giftee」ですが、今回の無印良品の参加によって、より魅力的なコンテンツとして活用の幅が広がりそうです。 詳しくは以下 「無印良品」の参加はこの夏限定とのこと。夏の生活にぴったりな無印良品の商品やCafeでのドリンク、スイーツなどがラインナップされています。東京都内の限定店舗での提供にはなりますが、無印良品という人気ブランドの商品を贈ることができるというのは、贈る側にも受け取る側も嬉しいニュースではないでしょうか？ ペットボトルなど、受け取りが手軽で、実際の利用頻度の高い商品が豊富にラインナップされているというのも嬉しいですね。日頃の感謝を

1 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/06/10(金) 23:14:05.18 ID:6HTvQC4Y0● ?PLT(12004) ポイント特典 Back from the dead: Astonishing pictures show how Japan is recovering just three months after tsunami By Emily Allen Last updated at 3:00 PM on 10th June 2011 Read more: http://www.dailymail.co.uk/news/article-2001984/Japan-tsunami-earthquake- Pictures-recovery-3-months-later.html#ixzz1Osln1Ex0 261 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)

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