新卒採用開始は４年生の夏以降に - MSN産経ニュース
日本経団連幹部は２４日、新卒採用選考の開始時期を、４年生の夏以降に徹底するよう申し合わせる方針を明らかにした。雇用情勢の悪化を背景に学生の就職活動が年々早まっているため。経団連が加盟企業向けに策定している新卒採用のための「倫理憲章」にも盛り込み順守を呼びかける。早ければ１０月中旬の正副会長会議で正式決定する。 大学生が就職活動では、多くの学生が３年生の秋に就職活動をスタートする。大手企業では、４年生の４月ごろに採用試験を実施。ゴールデンウイーク前に内々定を出す会社も珍しくなくなった。 内定を得られない学生はそれ以降も就職活動を続け就活に要する時間が大学生活の半数以上を占めるケースも少なくない。長期化する就活期間に大学側は「学業がおろそかになる」と強い懸念を示している。企業側も「優秀な学生とそうでない学生とが二極化している」（大手メーカー）と学習経験が十分でない学生が増えていると指摘している
最低賃金が生活保護費の水準下回る「逆転現象」、１２都道府県に拡大
1 ：春デブリφ ★：2010/07/10(土) 17:18:28 ID:???0 ★「逆転現象」、１２都道府県に拡大＝生活保護費の水準下回る－最低賃金 最低賃金で働くより生活保護を受ける方が収入が多い「逆転現象」が千葉、秋田両県 で再発し、２０１０年度以降に解消を迫られる都道府県が再び１２に増えたことが９ 日、厚生労働省の調べで分かった。千葉、秋田以外の１０都道府県でも生活保護費との 開きが拡大しているところがあり、今後の中央最低賃金審議会の論議では逆転現象の早 期解消も課題になる。 ０８年７月施行の改正最低賃金法は、生活保護費を上回る水準への引き上げを規定し ている。賃金が生活保護費を下回る期間が長引けば、勤労意欲を阻害しかねないためだ。 千葉、秋田両県では、生活保護費の上昇で０８、０９年度にも逆転現象が生じたが、 その都度、最低賃金の引き上げで解消。逆転現象が残るのは１０都道府県とな
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