組織パターンの前提は、「信頼で結ばれた共同体」 - kidoOooOoooOOom「組織パターン」を読んだのでメモ。 本書では４種類のパターン言語が説明されており、 プロジェクトマネジメントのためのパターン言語 組織の漸進的成長のためのパターン言語 組織のスタイルのためのパターン言語 人とコードのためのパターン言語 （手書きの汚い図だけど・・・） どのパターン言語も、パターン同士のつながりが有向グラフで図示されている。 信頼で結ばれた共同体 ４つのパターン言語全てにおいて、矢印の始まりは必ず「信頼で結ばれた共同体」のパターンになっていて、これが組織の基盤となる一番重要なパターンだと示されている。 考えてみればそうで、よく言われる"心理的安全性"や"企業文化のデザイン"もこの「信頼で結ばれた共同体」を作るためのプラクティスみたいなもんで、このパターンを目指してどの組織も試行錯誤している。 お互いを信頼できてない組織は、自己弁護や自己評価・自尊心を満たすためのコミュニケーシ
