非正規雇用労働者は、1995年から2005年までの間に増加し、以降現在まで緩やかに増加しています（役員を除く雇用者全体の36.7％）。 特に15～24歳の若年層で、1990年代半ばから2000年代初めにかけて大きく上昇しています。 また、雇用形態別にみると、近年、パート、契約社員・嘱託が増加しています。
「非正規雇用」の現状と課題 ｜厚生労働省
非正規雇用労働者は、1995年から2005年までの間に増加し、以降現在まで緩やかに増加しています（役員を除く雇用者全体の36.7％）。 特に15～24歳の若年層で、1990年代半ばから2000年代初めにかけて大きく上昇しています。 また、雇用形態別にみると、近年、パート、契約社員・嘱託が増加しています。
長妻大臣閣議後記者会見概要
記者： 今日で鳩山政権が発足して半年経ちました。その一方で内閣支持率が当初の７割から４割前後にまで落ち込むという現実があります。この半年を振り返っての所感をお願いします。 大臣： 私の立場で言えばマニフェストの主要項目が大変多い役所でもあり範囲も広いということで、国民の皆さんにお約束をした中身を一つ一つ実現をするということでがんばって参りました。すぐに実現出来ないもの、あるいは検討を要するものもありますが、それについて全力で取り組んでいったという半年だったと思います。後は、評価としては国民の皆様に御評価をいただくということでありますが、いずれにしても今後も私の立場では仕事の面で期待に応えていくと、こういう取り組みをしていきたい。今までは、どちらかというとマニフェストの項目の実現ということでかなり神経を使って取り組んで参りましたが、今後は、今省内でもやっていますが中長期的なビジョンというか、
労働に関するＣＳＲ推進研究会報告書 平成２０年３月 労働に関するＣＳＲ推進研究会 労働に関するＣＳＲ推進研究会報告書 （目 次） １．はじめに （１）検討の経緯・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ （２）研究会における検討経緯・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ２．労働ＣＳＲの意義等 （１）意義・効果・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ （２）取組に当たっての考え方・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４ ３．企業の取組状況 （１）企業における取組状況・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ４ （２）企業の社会報告書における情報開示の状況・・・・・・・・・・ ６ （３）先進的な取組・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ８ ４．自主点検チェック項目 （１）意義・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１０ （２）活用方法・・・・・・
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