部下が本当に嫌がることは、しかられることではなく「無関心」 － ＠IT自分戦略研究所
第5回 部下が本当に嫌がることは、しかられることではなく「無関心」 ピースマインド カウンセラー 石川賀奈美 2010/10/13 チームビルディングとカウンセリングには共通点がある。「人の話をきちんと聞く」「相手の立場になって考える」――口でいうのは簡単だが、実行するのは難しい。訓練を受けたプロカウンセラーからカウンセリングで使うコミュニケーションスキルを学び、メンバーとの信頼関係構築、チーム内のモチベーション維持、すみやかな情報伝達のために生かそう。 第4回｜1 2｜次のページ ■しかられないけど、やる気が出ない…… プログラマ2年目のNさんは、新しいチームへの配属時にマネージャが変わりました。以前のマネージャからは、仕事の進め方についてよく注意を受けていたというNさん。一方、いまのマネージャはあまり口出しせず、自由にさせてくれているそうです。なのに、Nさんは最近元気がありません。 「
男子高校生に痴漢、都立高教諭を停職 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
東京都教育委員会は１２日、電車内で痴漢行為をしたとして、区部の都立高の男性教諭（３０）を停職６か月の懲戒処分にしたと発表した。 教諭は同日付で辞職した。 発表によると、教諭は今年５月１２日朝、通勤中の東京メトロ千代田線の車内で、男子高校生の下半身を手のひらで触り、都迷惑防止条例違反容疑の現行犯で逮捕された。教諭は逮捕後に容疑を認め、東京区検が起訴猶予処分にした。教諭は「１年ほど前から男性に興味があった」などと話しているという。 都教委はこのほか、特別支援学級の課外活動中に児童６人の氏名や障害の程度などが書かれた資料を紛失したとして、区部の小学校の男性主幹教諭（４９）を戒告処分にした。
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