フリーアドレスを成功させたGDO、1200日間の熱き闘い
フリーアドレスを成功させたGDO、1200日間の熱き闘い：新しいオフィス環境──オフィス移転、レイアウト変更のポイント（4/5 ページ） 「自然にコラボレートできるオフィスに生まれかわりました」 ―― 移転後650日間の歩み ―― 実施の1年半も前から綿密に計画を練り、周囲への理解と周知を徹底させて推し進めてきた大変革。 社員全員で種をまいたワークスタイルは、今現在GDO内でどう花開いたのだろうか。 「この制度は多少“大人”の制度。というのは、引っ込み事案な人は慣れるまで多少時間はかかるからです。それを解決するために、中途採用の方に関しては、1カ月間チューターが同席するチューター制度を採用しています。 また、せっかく充実したファシリティがありますから活用していますね。例えばエントランスではクライアントを招いてイベントパーティーをしたり、つい先日は当社初の新卒採用にあたり、会社説明会を全フロ
ばーちゃんの家に行くとお茶で腹パンパンになるんだよ
うちのばーちゃんは、人が来るととにかくお茶を出す。新聞の集金だとかNHKの集金だとかそういう人でもだ。その技術がすごい。普通、ちょっと来ただけの人がお茶を出されそうになったら話を切り上げて帰るもんだ。用事済ませたら帰りたいだろう。仕事中なら尚更。しかし、ばーちゃんは帰さない。いつのまにかお茶を入れて出している。お茶を出すよという気配を出さないまま、いつのまにかお茶が出ている。そもそも常にポットに湯が入っている。あの押して出す古いポットね。軽く20年は使ってそう。っつーか俺が小学生の頃から変わってないからそれ以上。この前、観察していたら、相槌をしながら話の腰を折らず、話を相手に続けさせる。その間に、急須に手早くお茶の葉を入れる。そうだね、そうだねとかなんとか言いながら、急須をくるくる回してお茶をジャー。そのジャーを見た瞬間、来客は話を切り上げようとするものの、ばーちゃんは、それで＊＊は＃＃な
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