2025年5月31日のブックマーク (3件)

  • 『そういうとこだよ』 【無料公開中】 | ヤンマガWeb

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    『そういうとこだよ』 【無料公開中】 | ヤンマガWeb
    hard_core
    hard_core 2025/05/31
    純粋に青臭さを青年でも持ち続けて、読者の青春の忘れ物に刺さる感じがいいと思うよ。次回作に期待。連載よりもこう言うショートなのが私は好き
  • 総務省|報道資料|情報流通プラットフォーム対処法第20条第1項に基づく 大規模特定電気通信役務提供者の指定

    総務省は、特定電気通信による情報の流通によって発生する権利侵害等への対処に関する法律(平成13年法律第137号。以下「情報流通プラットフォーム対処法」という。)第20条第1項に基づき、大規模特定電気通信役務提供者の指定を行うこととしました。 情報流通プラットフォーム対処法は、インターネット上の違法・有害情報の流通・拡散への対応として、大規模なプラットフォーム事業者を大規模特定電気通信役務提供者として指定し、削除対応の迅速化及び運用状況の透明化に係る措置を義務付けています(概要は別紙参照)。

    総務省|報道資料|情報流通プラットフォーム対処法第20条第1項に基づく 大規模特定電気通信役務提供者の指定
    hard_core
    hard_core 2025/05/31
    株式会社湘南西武ホーム  情報量が多すぎる名前。
  • 日清食品の元契約社員が会社を提訴 「公益通報者に退職を強要」 | 毎日新聞

    1日最大400万を製造する日清品関西工場。玄関の車寄せは、上から見るとカップヌードルの蓋(ふた)になっている=滋賀県栗東市下鈎で2019年3月15日午後0時51分、礒野健一撮影 公益通報した報復として退職を強要されたとして、日清品の関西工場に勤めていた大津市の男性(66)が30日、日清品に対し、賃金や約430万円の慰謝料の支払いを求める訴訟を大津地裁に起こした。 訴状によると、男性は2018年から日清品の工場で契約社員として勤務。工場でサービス残業が続いていることを労働基準監督署に通報したほか、熱中症の予防対策が講じられていないことや労災事故をなかったことにする慣行があることを上司に指摘したという。 男性は勤務を続ける意思を会社側に伝えたものの、退職届を書くように強要され、24年3月に退職に追い込まれたとし、「実質的に公益通報者に対する解雇であり、違法・無効だ」と訴えている。 日

    日清食品の元契約社員が会社を提訴 「公益通報者に退職を強要」 | 毎日新聞
    hard_core
    hard_core 2025/05/31
    救いようが無い。