2009年3月9日のブックマーク (2件)

  • 【第59回】会社を辞める人って、似たようなタイプじゃありませんか?:日経ビジネスオンライン

    辞表を出すかどうか、悩んでいます。会社を辞めるのは初めてです。怖い気がします。会社を辞める人は、どのようなタイプが多いのでしょうか? 知っている範囲で教えてください。 人事ジャーナリストが返信 会社を辞める人は、多種多様です。それぞれがさまざまな思惑で離れていくのでしょう。ですから、一概に「このようなタイプの人」と言い切ることは、私にはできません。 ただし、最近、「辞める人、辞めない人」について考える機会があったので、それを紹介します。 2週間ほど前に、労働問題をテーマにしたを出しました。そのことを取引先や会社員の頃の知人など600人前後にメールで伝えました。 すると、35人程から「受信不能」と書かれたメールが届きました。会社を辞めたことでそのアドレスがなくなったのだと私は思いました。 このうち9人をピックアップ。彼らの上司に電話やメールをして現状を確認してみました。私が尋ねたことは次の

    haru0319
    haru0319 2009/03/09
  • 【11】「斜めの人間関係」にある人に相談しよう:日経ビジネスオンライン

    気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 | ログイン 前回は、悩み事はむやみに相談しないこと、そして悩みを解決するには「気分転換」ではなく「環境転換」をした方がいいことをお話ししました。 もし誰かに悩みを相談するとしたら、自分の近くにいて話を肯定的に聞いてくれる人ではなく、「斜めの人間関係」の人を選ぶといいでしょう。 適度な距離感のある「斜めの人間関係」 人間関係には、親や子供、上司と部下などの「上下の人間関係」や、恋人や友人や同僚などの「横の人間関係」があります。 悩み事があると「上下」や「横」の関係の人に相談に行ってしまいがちですが、「上下」や「横」の人間関係は深すぎたりして、相談に向かないことも多いのです。 そんな時は、「上下でも横でもない人間関係」にある人に相談することをお勧めします。こ

    【11】「斜めの人間関係」にある人に相談しよう:日経ビジネスオンライン
    haru0319
    haru0319 2009/03/09