PIZZA SALVATORE CUOMO & GRILL 京都(ピッツァ サルヴァトーレ クオモ アンド グリル) - 三条(イタリアン)
京町家 隠れ家的ショットバー BAR 奥 騒然とした繁華街から少し離れた路地のショットバー「奥」。 京町屋を改装した店内は落ち着いた大人の雰囲気が有り、ワインやウイスキー、バーボン、各種カクテルまでご用意しております。 京都市内の真ん中、四条烏丸で夜間ひっそりと営業致してます。趣のある京町屋を改装した店内で、普段のお仕事や、生活の疲れを癒していただける空間と時間をご提供しております。 築100年を超える京町屋を改装したゆっくり寛げる大人隠れ家Bar。 1階はカウンターメイン、2階は靴を脱いで上がるゆったりとしたソファ席がスタンバイ。京野菜や豆乳など京都ならではの素材を使ったオリジナルカクテルは当店でしか味わえないこだわりのカクテル。またシェリーのソムリエにあたるベネンシアドールが、シェリー酒をベネンシアを使って注ぎます。 「知る人ぞ知る」そんな佇まいのお店の外観、店内は静かな音楽で温かみの
東北への大学医学部新設先が「東北医科薬科大」に決まった28日、選定されなかった宮城大医学部のキャンパス予定地、栗原市では、地域医療の充実や活性化に期待した市民らが一様に落胆の表情を浮かべた。 「非常に残念」。栗原市内の経済界や農業団体、教育関係者ら約30人で構成する市医学部設置推進連絡協議会の阿部忠雄会長(栗原南部商工会長)は肩を落とした。 市は4月、協議会を設立し、栗原キャンパスの実現を官民一体で後押ししてきた。「医学部誘致を実現しよう」と呼び掛けるのぼり旗500本を製作。市内各所に立てて、誘致ムードを盛り上げてきた。集めた署名は3万人を超えた。 栗原で人口減少は待ったなしの課題。医学部構想は地域活性化の切り札として期待が集まった。阿部会長は「今後もさまざまな方策を使って、活性化を図り、過疎化に歯止めを掛けなくてはならない」と指摘した。 市築館各種女性団体連絡協議会の久我節子会長
新医学部の設置者に事実上決定した東北薬科大(仙台市青葉区)の高柳元明理事長は28日夜、同大で記者会見し「県が手を挙げてからは自信がなかった。県が90%選ばれると思っていた」と驚きと喜びを率直に語った。 県と競合したことに高柳理事長は「私学は財源が限られる一方、県はいくらでも出そうなことを言っており、比較にならないと思った」。村井嘉浩知事については「医学部新設の道筋をつくってくれた」と述べた。 文部科学省に提出した医学部設置構想では定員を120人としていたが、審査会から「もっと減らした方がいい」と助言があったという。高柳理事長は「収支を検討し、減らす方向で考えたい」との見通しを示した。 東北薬科大の教員には東北大医学部の出身者も多い。一部に、新たに誕生する「東北医科薬科大」は「第2東北大医学部」になるのではないかとの懸念もある。 高柳理事長は「(東北大との距離は)近いが、医学部設置と
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本学では,8月26日,採用3年未満の職員を対象とした私立大学訪問研修を実施し,7名の職員が参加しました。 本研修は,現場教育による職員の能力育成を目的とするもので,今回は在学生約5400名の約半数を留学生が占める立命館アジア太平洋大学(APU)を訪問しました。 研修では,APUスチューデントオフィス岩森 崇課長より,APUの概要,事務体制,スチューデントオフィスの業務内容等について説明が行われ,その後,本学とAPUのそれぞれの事務体制,業務内容,職員の研修体制等について意見交換が行われました。 研修に参加した職員からは,約200名の事務職員によりAPUの事務組織が運営されていることへの驚きの声が聞かれ,本学での更なる業務改善の必要性を認識する貴重な機会となりました。
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国立大学法人評価委員会(第48回) 配付資料:文部科学省 国立大学法人評価委員会(第48回) 配付資料 資料2-1 「国立大学法人の組織及び業務全般の見直しに関する視点」について(案) 先般行われた国立大学法人評価委員会の資料が一部で話題になっているようです。国立大学の組織改編等にかかわっているようですが、どのような内容なのか確認するとともに、なぜそのような言説が出てきたのか考えてみます。 当該資料を確認する前に、まず、これは国立大学法人評価委員会の資料であり、大学全般ではなく国立大学に対してのみ効果を発するものであるということを明らかにしておきます。 「国立大学法人の組織及び業務全般の見直しに関する視点」について(案) 【趣旨】 文部科学大臣は、中期目標期間終了時に組織及び業務全般にわたる検討を行い、評価委員会の意見を聴いた上で、所要の措置を講ずるものとされている。(準用通則法第35条)
■要旨 現在、少子化対策としてさまざまな国家政策が打ち出されているが、18歳人口は依然として減少傾向にあり、将来的には大学への進学を希望する人口も現在より縮小していくだろう。このような状況に直面しつつあるにも関わらず、日本の大学(主に私立大学)において入学定員の削減という経営政策が積極的に議論されることはほとんどない。 そこで、この不可侵的に取り扱われてきた入学定員の削減が大学の経営に及ぼす効果に焦点を当て、幾つかの角度、切り口からデータ分析を行い、その効果が将来的に大学間における当該大学の競争力を高め、結果、志願者確保の促進に帰結することを示したいと思う。 減少し続けるパイを巡って熾烈な奪い合いを迫られる時代において、本来多くの大学が検討すべきは、自大学の規模の維持もしくは拡大ではなく、実は、大胆な規模縮小であるといえよう。
「平成26年度京都大学ジョン万プログラム学生・職員派遣壮行会」を本学本部棟5階大会議室で開催しました。 ジョン万プログラムとは、次世代のグローバルリーダーを育成する全学的海外派遣プログラムで、今回、学生派遣プログラムとしてオックスフォード大学へ派遣される学生40名と、職員派遣プログラムとして米国USJIへ派遣される職員1名の計41名が参加しました。 壮行会は全て英語で行われ、初めに松本紘 総長から学生等への激励メッセージが送られました。その後、各プログラム代表による決意表明のスピーチが行われ、会の最後は赤松明彦 理事・副学長による挨拶によって締めくくられました。 壮行会閉会の後、松本総長他役員と派遣学生等の集合写真の撮影を行い、松本総長と学生が談笑する一幕も見られました。
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