現在の会社にテックリード(1人目の正社員エンジニア)として入社して、2年間やってきたことを書いています。 エンジニア二年目でテックリードとして試行錯誤してきて、自分の振り返りもしたいという思いから記事を書きました。 (前提として、シード期のスタートアップで実行してきたことです。) 入社時のチーム課題 入社当時は、2週間単位のスプリントでスクラムを回してましたが、全員が業務委託だったこともあり、完全な内製化を進める必要があり、主な課題は以下でした。 継続的リリースが困難な状態になっており、それを解消することが急務 社内にエンジニアがいなかったので、開発組織体制づくりが必要だった。 ウォーターフォール寄りのリリースが多く、継続的にリリースする文化がなかった。 リファクタリングやテストコードが不十分だった。 改善したこと Zenhubを導入 それまでは、GitHub Projectで進捗管理をし
# みんなの考えた最強のデータアーキテクチャ https://datatech-jp.connpass.com/event/258157/ ## イベント説明 datatech-jpで集ったデータエンジニアが、それぞれみんなの考えた最強のデータアーキテクチャを紹介し合うという夢のような企画が実現しました! たくさんの新しいプロダクトが群雄割拠する現在、モダンデータスタックなどという言葉も登場しています。 今こそ、どんなプロダクトを選び、どのようなデータ基盤を作れば、効率的にやりたいことが実現できるのか。 5人の猛者からおすすめの構成をご紹介いただきながら、参加者のみなさんとも一緒に考えていく時間としたいと思います。 ぜひ奮ってご参加ください! ## 発表概要 広告配信システムで発生する大量で多種多様のデータ。そして、人間の多種多様なデータへのニーズに耐えるために至ったデータアーキテクチャに
追求:これをよんでブラック企業なだけ、周りにいい静岡人がいるって言うなら骨を埋める気で静岡に移住すればいいよ。雪も降らないし住むにはこまらないよ。 Id:Tmr1984 全く文章よんでなくて草w工場勤務って妄想激しすぎw企画職だよwその激しい妄想何とかしないと底辺から抜け出せないよ https://anond.hatelabo.jp/20221108143818 はっきり言って静岡県民はクズ。土地は雪も降らないし温かい気候だし住みやすかったけど現地の人が優しさと言うものを持ち合わせていない。全ての人がそうではないけど、仕事でかかわったほとんどの人がそうだった。 静岡に行くまでもそこそこ人と関わってきたつもりだったけど、その中でも過去最悪だと思ったのが静岡県民だった。静岡と言う土地を出てからも色んな現場を見てきてたくさんの人と関わったけど、みんないい人だった。やっぱり静岡県民は最悪だと認識す
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