2019.09 職業図鑑 by 適職診断NAVIをリリースしました 2021.01 職業図鑑のレイアウトが新しくなりました 2022.12 祝 総受験者数が220万人を突破しました! 2023.03 求人ボックスと連携しました
ビジネス向けチャットツール「Slack」を提供する米Slack社。同社は、今や全世界に800人の従業員と、日本を含む8つの拠点を持つ一大企業になりました。(※2017年5月時点) 当媒体SELECKでもSlack社に取材を行い、「ルールなしで実現する生産性の高い働き方」を記事にさせていただきました。 ※Slack社のインタビュー記事はこちらです。 ※「そもそもSlackって何?」という方はこちらの記事をご覧ください そしてこのインタビューで触れられていたのが、Slack社の「採用」です。 オフィシャルなワーキングルールがほとんどないため、「では現実的にどう仕事を回すのか」という疑問を持たれるかもしれませんね。 Slack社では、そこは性善説に近い考え方です。基本的に、チームメイト同士の信頼感・期待感の上に全てが成り立っています。 オフィシャルなワーキングルールがなく、チームメイト同士の信頼
「経営者の仕事は、大きいことを考えることと、小さなことを大切にすることである」 (松下幸之助) ・ ・ ・ このところ、ゆえあって、経営学の入門書や教科書を急いで読み直しております(笑)。そのときに出会った言葉が、こちらの松下幸之助さんの言葉です。僕が申し上げるのも何ですが、非常に含蓄に富む言葉で、グッときました。 この言葉の専門的な解釈はわからないのですが、僕は下記のように受け取りました。 経営者、ないしは、リーダーにとって、まず大切になのは「大きいことを考えること」。おそらく「大きいこと」とは、事業の構想であったり、競争戦略であったり、ビジョンでしょう。 しかし、同時に経営者には、それとは一見相反することを大切にする姿勢が必要だといいます。それが「小さなこと」です。おそらく「小さなこと」とは、日々の職場マネジメントであり、部下への指示・フィードバックをさしているのではないかと考えられま
「僕たち学生は何を考えて前に進むべきだろうか?」 ”人生の夏休み”と言われるほどたくさんの時間がある大学生。 多くの自由な時間をどのように使うかは、自分の将来に大きな影響を与えます。 そこで今回は、WANのアドバイザーで、これまでクックパッド株式会社やランサーズ株式会社などで様々な事業を発展させ、現在多くの肩書を持つ山口豪志さんに「学生時代にどんなことを意識してほしいのか」をテーマに伺ってきました! 山口豪志さん 株式会社54 代表取締役社長 プロトスター株式会社 代表取締役COO 株式会社スタディスト アドバイザー、株式会社情報工場 メディア開発部プロデューサー、株式会社デフタ・キャピタル アクセラレーター 兼 横浜ジェネラルマネージャ。 2006年から日本最大料理レシピサイト「クックパッド」を運営するクックパッド株式会社にて、広告事業・マーケティング事業の創成期より参加、その後、同社I
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