タグ

就活に関するhirayama0525のブックマーク (32)

  • みん就(旧:楽天みん就) - 就活・新卒採用の口コミサイト

    内定者による13万5,200件の選考体験記や25万3,000件の志望動機、参加者のインターン体験記を公開中。 すべて見るには会員登録・ログインが必要です。 選考 志望動機 インターン ES 選考:企業研究 25卒 TIS 企業のHPと説明会の動画(オンデマンド)を中心に調べた。企業のHPでアニュアルレポートが公開されているので、ダウンロードをしてそれを最終面接前には読み込んだ。 選考:アドバイス 25卒 一条工務店 面接ではあまり緊張しなかった。趣味などの話を膨らませてくれたため素の自分を出せた気がする。ESや面接でオリジナリティを出すのは良いが、最終面接まで一貫して保てるかどうかなどは考える必要がある。大学の就職課に行けば、無料でESの添削や面接の練習、の貸し出しなどを行ってくれるため、早い段階から行くべきだと思う。 選考:面接 25卒 日総合研究所 聞かれたこと:自己PR

    みん就(旧:楽天みん就) - 就活・新卒採用の口コミサイト
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/26
    うまい。起業の欠点をあえて言い、それを自分なら補えると説明する事で洞察力と今後活躍してくれる人材であるという事を間接的に伝える事が出来る。
  • 新卒採用情報サイト|双日株式会社

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/18
    創造する野心=自分が描いた夢をどこまでも追いかける強い意志。自らが主体的に動く事で、事を成し遂げる実現力。「自分」を確立した人間が周囲に影響を与え、世界ヲ廻す。自己成長と共にその世界も大きくなる。
  • 404 | 双日株式会社

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/18
    固有のアイデンティティから醸成される未来を感じ取り、自分自身が創り上げるという「野心」が重要⇒社風全体として野心を成功させる事=会社・社員の成長とみてるし、現にそういう社員が圧倒的に多い。
  • 404 | 双日株式会社

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/18
    1.自由闊達、多彩な人材2.起業家精神、3.プロフェッショナルの3つ。他の商社よりも変革意識の強さやベンチャー気風を感じる。
  • ドコモのワークフィールド | NTTドコモ 2011年新卒採用HP

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/18
    1.国内ユーザーのための海外との通信・ローミングサービスの拡充、2.海外の新規事業の強化。交渉が非常にキーになるが、相手の求めるもの、困難、克服手段全てがなぞ。最後に夢語ってくれてる。こういうのいい。
  • ドコモのワークフィールド | NTTドコモ 2011年新卒採用HP

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/18
    ウェブのお仕事。myドコモとか作ってる人なんだろうな。ドコモ通信(鉄人)もこの人がやったのかな。あれは面白いコンセプト。ただ、ドコモってマーケティングが単発だよね。もっと他の媒体とコラボっ他方がいい気が
  • ドコモのワークフィールド | NTTドコモ 2011年新卒採用HP

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/18
    完全にドコモショップのサポーター。ただ、川下を把握する上では非常に重要。客のニーズと売り場の現場をこの段階で肌で感じ、その後プロダクトサービス部門で活かす。主な顧客は伊藤忠商事の子会社になるんだな。
  • ドコモのワークフィールド | NTTドコモ 2011年新卒採用HP

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/18
    プロダクトサービス部門。アライアンスを組む事によって、ドコモのアセットとパートナーのアセットを組み合わせいっきに無限大の可能性へ。商社の一つの機能だな。ハブポジションじゃなくてもそれができる。
  • 「ドコモの強さとは?」 | NTTドコモ 2011年新卒採用HP

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/17
    発達する技術をどう生活レベルに落とせるか。お客様のニーズを起点として若手からどんどん変革を起こせる企業。ドコモはコミュニケーションを扱う事で、人々の新しい文化(当たり前)を想像することのできる企業
  • 「未来のドコモに必要な人材」 | NTTドコモ 2011年新卒採用HP

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/03/17
    「大企業になった。でも、大人しい企業になって欲しくはない」⇒ドコモに求められる人材:大企業に安住する人材ではなく、大企業を使い倒すくらいの人材。「ドコモを使って何が出来るか」を常に意識する。
  • NIKKEI NET(日経ネット):ホンダ、11年春の採用3割減 14年ぶり600人割る

    日産自動車元会長のカルロス・ゴーン被告(64)が保釈される可能性が高まってきた。東京地裁が20日、ゴーン元会長の勾留延長を認めなかったのは、極めて異例の判断だ。背景には、長期勾留や同一罪名での再逮…続き[NEW] ゴーン元会長、21日保釈も 地裁が勾留延長却下 [NEW] ゴーン元会長、近く保釈も 取締役会出席できる? [有料会員限定]

    NIKKEI NET(日経ネット):ホンダ、11年春の採用3割減 14年ぶり600人割る
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/22
    車業界の景気は厳しいと見える。ただ、中期的に見たら、今後エコカーが伸びてくる事もあってそこまで悲観すべきではないのか(ホンダって何出してたっけ?)あとトヨタ問題の他日本メーカーに対する影響だ。
  • 丸紅株式会社/新卒採用ホームページ

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/22
    基本的に他の商社とは同じだな。ただ特に変革とかいうよりはお客様との信頼やCSRといったような公正さを求めるイメージ。まぁ社員も穏やかで誠実そうな人が多かった気がする。強い分野はで穀物、電力事業とか。
  • http://student.jobweb.jp/member/myPage/member_id/28/blog_id/11889

    選考を突破するエントリーシートを書く秘訣 佐藤孝治(ジョブウェブ社長) エントリーシートが書けない、エントリーシート選考を通過できないという悩み相談を受けることが多くなってきました。イベントが終わった後に個別相談していく中で個別のレビューをさせていただいているのですが、時間的な問題でジョブウェブメンバー全員のエントリーシートはレビューすることができません。今日は、いつもアドバイスしていることを皆さんにお伝えしたいと思います。まず、ポイントをお伝えし、さらに皆さんから良くいただく質問にお答えする形式でアドバイスしたいと思います。 まず、最初に確認しておきたいことは、良いエントリーシートとは何か?ということです。もっとも大切なことは、読み手がこの人に会ってみたいと思われるようなエントリーシートであることです。どんなに丁寧に書いていても、会ってみたいなあと感情が動かなければ駄目です。人気企業であ

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/15
    ESの書き方
  • 就職活動の時に気をつけること(エントリーシート編)

    来年の春から社会人になる予定の人、ガンバロウ。 この時期だと、インフルエンザにかからないようマスクをしながら企業説明会とか参加してると思います。 彼氏彼女が居る人はちゃんと連絡取り合っといた方が良いぞ。 さて、エントリーシートを書くときの注意点です。(というか、こう書いてもらえると嬉しい) 何かを伝えるように書くどんな行動をしたか書く(具体的な情報を。役職名とか場所によって意味づけが異なるので)どんな意味があると自分は思ったか書く(そういう判断をするやつなんだ、というのを見たい)相手が判断できる情報を書く何を得られたのか(何を失ったのか)書く改善点を書く(今思えばこうしておけば良かったとか、さらに良くするには、とか)丁寧に書く(汚くても良いから雑には書かない)写真を貼るときは、写真の裏に名前を書く(意外に剥がれちゃうので)「コミュニケーション能力が」「に自信が」「が得意です」と書くのは良い

    就職活動の時に気をつけること(エントリーシート編)
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/15
    ESで気をつける内容が凝縮されている。非常に有用
  • エントリーシート(ES)正しい書き方

    サービス終了のお知らせ いつもYahoo! JAPANのサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 お客様がアクセスされたサービスは日までにサービスを終了いたしました。 今後ともYahoo! JAPANのサービスをご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/15
    ESにてどう相手に伝えるかなどの書き方が記載。非常に有用
  • http://student.jobweb.jp/event/ofevJmlIndex/type/16

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/15
    内定者のESとか選考情報が記載。非常に有用。
  • リクルートホールディングスの評判・口コミ・社員評価 | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

    株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社リクルートホールディングスの社員や元社員による株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判に関する情報を1065件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

    リクルートホールディングスの評判・口コミ・社員評価 | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/14
    面白い。可燃に信じる事は出来ないけど、社内の雰囲気が分かるいい指標。リクルートは予想通りって感じだな。変化のスピードが速いのがいい感じだな。
  • 大体200社以上の会社に既卒お断りされた俺がメールを張る:ハムスター速報

    大体200社以上の会社に既卒お断りされた俺がメールを張る カテゴリ☆☆☆☆ 1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/02/10(水) 22:58:06.63 ID:62+nnjTB0 既卒はつらい ○○○さん こんにちは。○○○○○の採用担当です。 先日は、以下の問合せをありがとうございました。 新卒採用については、既卒の受付は行っていませんので、○○さんの ご期待に応えることはできません。 今回は、せっかく連絡をいただきましたが、誠に申し訳ありませんで した。 今後の○○さんの健闘をお祈りいたします。 ■■◆ 一人ひとりの出会いを楽しみに ■■■   ■■■  ○○○○○○○○ 人事総務部 採用担当 2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/02/10(水) 23:01:01.25 ID:4ffGnhVfO 笑えな

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/11
    こういうリアルなメール見るとガチで怖くなる。就活がんばるしかない。
  • 「ESのバカヤロー」 極論、滅ぼしてしまえばいいのにね : 陽平ドットコム〜試みの水平線〜 

    【プロフィール】常見陽平(つねみようへい) 身長175センチ 体重85キロ 千葉商科大学国際教養学部准教授/いしかわUIターン応援団長/働き方評論家/社会格闘家 北海道札幌市出身。一橋大学商学部卒業、同大学大学院社会学研究科修士課程修了(社会学修士)。リクルート、バンダイ、ベンチャー企業、フリーランス活動を経て2015年4月より千葉商科大学国際教養学部専任講師(現:准教授)。専攻は労働社会学。大学生の就職活動、労使関係、労働問題、キャリア論、若者論を中心に、執筆・講演など幅広く活動中。平成29年参議院国民生活・経済に関する調査会参考人、平成30年参議院経済産業委員会参考人、厚生労働省「多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会」参考人、「今後の若年者雇用に関する研究会」委員、第56回関西財界セミナー問題提起者などを務め、政策に関する提言も行っている。 執筆・講演のご依頼、お問い合わせなどはy

    「ESのバカヤロー」 極論、滅ぼしてしまえばいいのにね : 陽平ドットコム〜試みの水平線〜 
    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/07
    何もやめることもないのでは。確かにES段階できってしまい、優秀な人材を逃すパターンもあるが、自分をPRする力も実力のうち。それが面接かESかGDとかの差なのでは。採用効率としてはESは合ってもいいとも考える。
  • 2009年度版掲載・合格体験記

    テレビ局で働くことが昔からの憧れだった A君/神戸大学 関西テレビ内定 幼い頃から大のテレビ好きで、中学生の頃には既にテレビ局の採用情報を見ていたという。 憧れだけでは受からないテレビ局の試験をどうやってA君は突破したのか。 運と縁と言われる就活の極意は? 私はかなり早い時期からマスコミ、特にテレビ局で働くことを夢見ていた。振り返ってみると、中学生ぐらいの頃にはすでに、テレビ局のホームページ上で採用情報を見ていたように思う。 それほど早くから私が、テレビ局で働きたいという気持ちを持っていたのは、やはり幼い頃から大のテレビ好きで、テレビっ子だったから。そして、自分も画面の向こう側の世界に行ってみたいという憧れがあったからである。しかし、「憧れ」や「好きだから」といった理由だけでテレビ局に就職できるほど、世の中甘くはない。 そこで、私のテレビ局内定までの道のりを、簡単にではあるが、テレビ局を目

    hirayama0525
    hirayama0525 2010/02/07
    一次選考は元気よく明るくで一緒に働きたくなるような人。二次以降になるとなんでテレビなのかを情熱をもって語れる人しか受からないんだと思う。ただ、情熱を語る中にもユーモアクリエイティブなども求められる