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ルールに関するhito-kanのブックマーク (7)

  • Amazonが無限に企業を拡大していくことに成功した「ピザ2枚ルール」

    今では世界的な大企業となったAmazonですが、その初期に創業者のジェフ・ベゾス氏はあるルールを制定しました。そのルールというのは、「社内のすべてのチームは2枚のピザを食べるのにピッタリなサイズでなければいけない」というものです。この「ピザ2枚ルール」が無限に成長していくAmazonの躍進を支えたとして、The Guardianが紹介しています。 The two-pizza rule and the secret of Amazon's success | Technology | The Guardian https://www.theguardian.com/technology/2018/apr/24/the-two-pizza-rule-and-the-secret-of-amazons-success 「ピザ2枚ルール」は、効率性とスケーラビリティを重視する中で生まれたルールです

    Amazonが無限に企業を拡大していくことに成功した「ピザ2枚ルール」
    hito-kan
    hito-kan 2018/04/26
    「社内のすべてのチームは2枚のピザを食べるのにピッタリなサイズでなければいけない」
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  • 同僚から月60回「成果給」を受け取った人も！メルカリの「ピアボーナス」運用の裏側 | SELECK [セレック]

    〜社員1人あたり、週に「400ポイント」を贈り合える！リアルタイムの賞賛文化と適正な評価を実現する、メルカリ「mertip（メルチップ）」運用の実態〜 非上場でありながらその評価額は10億ドルを超え、国内唯一の「ユニコーン企業」と称される、株式会社メルカリ。 同社が提供するフリマアプリ「メルカリ」は、2017年12月に世界累計1億ダウンロードを突破し、サービスの拡充とグローバル展開をさらに加速させている。 そんな同社では、急拡大する組織の中で、よりリアルタイムに、そして気軽に互いを「賞賛」できる仕組み作りの必要性を感じていたという。 そこで2017年9月に、従業員同士で感謝の言葉とともに成果給を贈り合うことのできる「Unipos（ユニポス）」を導入し、「ピアボーナス」の運用を開始。 「mertip（メルチップ）」の愛称で社内に浸透している同制度は、導入後のアンケートにおいて、社員のおよそ9

    同僚から月60回「成果給」を受け取った人も！メルカリの「ピアボーナス」運用の裏側 | SELECK [セレック]
    hito-kan
    hito-kan 2018/02/22
    この部分、特にいい！→ "この賞は、mertipを「一番多く貰った人」と「一番多くあげた人」の両方を表彰しています。より多くの良いところを見つけて、賞賛を贈り合ってほしいという思いから…"
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  • ｢できない人事｣は性悪説で会社を振り回す

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    ｢できない人事｣は性悪説で会社を振り回す
    hito-kan
    hito-kan 2017/01/14
    "ほとんどのことはSlack上で意思決定されています。…メルカリの社員はだいたい夜8時ぐらいには帰宅します。他のベンチャーに比べれば早いほうです。これは、内向きの仕事をやらなくていいことの効果だと思っています"
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  • これまでに導入して明らかに成果を上げた5つの社内での取り組み｜アナグラム株式会社

    もうすっかり寒くなってきましたね。「今週さえ乗り切れば楽になれる…」と思ってはや11ヶ月が過ぎまして、気づいたら12月で今年も残すところあと僅か…ですが、みなさんお元気ですか？私は元気です。 さて、最近は面接ばかりしておりまして、その中で「アナグラムで働くことの最大のメリットはなんですか？」と聞かれ、面接で逆質問されるとは思っていませんでしたが、真面目に答えました。アナグラムに限らず、「急成長をするベンチャーや中小企業で働くことによる魅力は何か？」と整理するとこんな感じかなと思います。 経営が近い、創業者が近い 意思決定に参加できる(一部制限有り) 声を上げれば聞いてくれる(はず) 手を上げればなんでもできる、またはやらされる(無茶振りともいう) 生命力が上がる(自信を持って言える) 創業時から駆け上がるさまを間近で見ることができる(希少) 福利厚生が手厚い、及び、社内制度がユニーク(とい

    これまでに導入して明らかに成果を上げた5つの社内での取り組み｜アナグラム株式会社
    hito-kan
    hito-kan 2016/12/16
    アナグラムの社内制度。理にかなっていると同時に、人間心理に配慮されている。生産性があがりそう。
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  • 著作権表示 - Wikipedia

    DVDのディスク上に明記された、会社名 + 「ALL RIGHTS RESERVED TM ®（アールマーク）& COPYRIGHT ©（Cマーク） 2007...」の表示。 著作権表示（ちょさくけんひょうじ、英: copyright notice）は、著作物の著作権者がその著作権は自身にあることを人々に知らせるために、著作物の複製物につける表示である[1]。 著作権表示は次の3つの要素を、通常は連続するひとつの短い文として表示する[1]。 ©マーク[1]。（米国では©の代わりに「copyright」という英単語、あるいは「copr.」という短縮語が使われる場合もある。なお、米国ではen:phonorecord（音響作品）に関しては ℗マークをつける[1]） 著作物の発行年[1] 著作権者の名前[1] たとえば次のように表示する[1]。 © 2017 John Smith [1] あるいは

    著作権表示 - Wikipedia
    hito-kan
    hito-kan 2011/11/28
    "万国著作権条約に基づく著作権表示には、次の3つの表示が必要。１）©の記号、２）著作権者の氏名、３） 最初の発行の年。順序は定められておらず、この順序でなくてもいい"
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  • http://star.ap.teacup.com/redsluggers/303.html

    hito-kan
    hito-kan 2009/09/07
    本で読んでてもとっさに出てこないルール。試合での経験をもとに覚えていきましょう。
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  • 野球｜ミズノ公式オンライン

    総合スポーツメーカー、ミズノ株式会社が運営する野球・ソフトボール情報サイト。最新の製品情報や、キャンペーン情報などを掲載しています。

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