レゴ®シリアスプレイ®とは？ - ロバート・ラスムセン・アンド・アソシエイツ
レゴ®シリアスプレイ®誕生のきっかけ 1996 年、レゴ社の創業者三代目のK.K クリスチャンセン氏は、これまでの企業経営や戦略創りは、机上の理論に終始し、また、中心となる「人」の貢献を軽視した傾向があるとの不満を持っていました。 そこで、レゴブロックを活用し、創造的で革新的、かつリアルタイム、つまり環境変化の中で即時性のある方法で創ることができないかと考えました。 スイスのIMEDE（現在のIMD）の教授の知恵を借り、社内にもプロジェクトチームを発足させ、新たなプログラム創りに取りかかったのです。 多くの試行錯誤を重ねましたが、当初は、クリスチャンセン氏を納得させるモノができませんでした。 2000年代の初め、当時のレゴ社教育部門で研究開発統括をしていたロバート・ラスムセン氏が参画。 MITメディアラボのシーモア・パパート教授が提唱する、教育理論「コンストラクショニズム」を基に、2001
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※ソニー株式会社が開発したマネジメントゲームMGの著作権をはじめとする一切の知的財産権はマネジメント･カレッジ株式会社が保有します。また､｢マネジメントゲームMG®｣｢戦略会計®｣｢STRAC®｣は､マネジメント･カレッジ株式会社の登録商標です。あたかも当社の"MG"と同一研修プログラムであるかのように騙った模倣プログラムが多数報告されています。そういった模倣品にはくれぐれもご注意ください。 » 詳細はこちら マネジメントゲームMG®とは マネジメントゲームＭＧ®（通称ＭＧ）は、経営層から管理職、若手・中堅社員の方々を対象としたマネジメントの実践教育プログラムです。「一人一社経営」として、経営意思決定から実行、すなわち、商品の企画・開発・販売・会計・決算というビジネスサイクルを回しながら、盤上の参加者たちと成果を競うという、リアルな経営の疑似体験を通して、楽しみながら経営者感覚を併せ持つマ
指導プログラム DiSC
このシステムは。、ある特定の環境の中で自分自身を理解するのに役立ちます。そのために、まず、あなた自身に焦点を絞ります。それによって自分の行動ｽﾀｲﾙをより深く理解し、自分の力を発揮する最も良い環境を見い出すことができるのです。自分と他の人々の相違点を学び、同時にどのような環境が求められているかを学ぶことで、職場組織は最大限に効率よく調和のとれたものとなります。 数年前の労働白書にエンプロイアビリティなる言葉が登場した。エンプロイアビリティとは、『自社で継続して雇用され得る能力』であり、かつ、『他社でも継続して雇用されうる能力』だそうだ。そのための条件が７つある。 ①自律性 ②コミュニケーション ③人間関係力 ④人間的魅力 ⑤新しいことを学習する力 ⑥高度な専門性 ⑦自己理解である。 この中で最も重要なことは『自己理解』である。①～⑥のレベルを自己理解することはもとより、『自分をどれだけ知っ
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