タグ

人材開発と数字に関するhito-kanのブックマーク (3)

  • カヤックの退職率が下がったという話。 | 面白法人カヤック

    カヤックの退職率は、2017年は約13%に着地する見込です。 この数字を高いと見るか、低いと見るかは、人によると思いますが、カヤックの退職率は一時期25%の時代もありましたから、その頃から比較すると変化したとはいえます。 マネジメントの質は「矛盾のマネジメント」である。 マネジャーの役割は、矛盾する課題を前に、 決して「割り切る」ことなく、その矛盾を把持し続けることである。 これは田坂広志さんの名言のひとつです。 マネジメントも仕事も、結局人間のすることですから、絶対的な正解や黄金式はありません。つまり、常に矛盾と戦いながら、割り切ってあきらめてしまうのではなく、正対しながら取り組んでいく。そのプロセスこそが価値であり、その過程において自分が成長するのではないかと思います。 今回はその矛盾のひとつである、退職率というものについて考えてみたいと思います。 もともとカヤックの経営理念は「つく

    カヤックの退職率が下がったという話。 | 面白法人カヤック
    hito-kan
    hito-kan 2018/03/14
    メイン事業の移行にともない、目標数値も変更。
  • 【三角比】sin cos tanと仲良くなろう①~木の高さは? - のんびりmathematicー数学主婦のブログ

    書こう、書こう!と思っていた 「三角比&三角関数」 です。 まずは三角比から始めていきます。 最終的に、オイラーの公式の話まで飛んで行けたら良いなって思ってます! 高校時代に、サイン・コサイン・タンジェントで挫折した方も、ぜひ読んでみてください!!もちろん、受験生も!! ※理系陣が読むと、「そんなの知ってるわ!」的な話が多くなると思いますが、サイン・コサイン・タンジェント布教活動の一環なのでご協力ください。 何回かに分けて書こうと思います。長編になりそう…。 1.はじめに 2.sin cos tanのわかりにくさとは? 3.庭の大きな木 4.木の高さの測り方 5.比と角度のありがたさ 6.②③の方法の困った大問題 7.今回のまとめ 1.はじめに 題に入る前に、少しだけ、変な話をさせてください。 それは、「わかった!」という感覚についてです。これについては、また詳しい記事を書きたいので、今

    【三角比】sin cos tanと仲良くなろう①~木の高さは? - のんびりmathematicー数学主婦のブログ
    hito-kan
    hito-kan 2017/10/15
    数学主婦の分かりやすさったら、数学ガールにも負けてない? ここ、確かに!(笑)→「超唐突なんです」
  • 会社概要:餃子の王将

    hito-kan
    hito-kan 2009/01/27
    1200人で売上470億円。一人あたり約4000万円!(H19年3月時点)
  • 1