『組織で働く』
ビジネスの価値を考えたとき、 一人では出来ない大きなことを組織で成し遂げることは仕事の尊さの一つだと思う。 組織は人の集まりで、人には感情とその時々の想いがあるので、 上司や部下や組織に対して不平や不満を持った事がない人なんていない。 し、そういった一過性のアヤを吸収する器と弾力性が組織には必要だと思う。 しかしその負の感情と言動が続き重なると、組織で仕事をすることは難しくなる。 本来であればそういった負の感情や不満の中身は、 組織のゴールに対する当事者意識を持っていれば、冷静に分析し対処することしかできない、 誰かになすり付けられるものではない、ということに気づくもの。 部下が仕事ができない、と言っても、それは自分が育てていないと言ってるもので。 上司が自分を信用してくれない、といっても、それは自分の実力を過信していることがほとんど。 だからウチの部署はダメなんだよ、と言ってもそれはその
世のお父さんエンジニアはどうやって勉強の時間を確保しているの？
俺は駆け出しプログラマ。 業務は18時くらいは終るけど、帰りの電車では爆睡。家に帰るや彼女の機嫌取り。その後はギターを30分くらい練習している。 1時間半くらい本読む時間があるけど、コードも書きたい。 土日は、両方図書館にこもりたいが、彼女が不平不満を漏らしそうなのでたまにしかできない。 婚約前でこれだ。婚約したら子どもの面倒も見ないといけないし、自分の勉強時間なんてとれないんじゃないか？ プログラムやら電脳(?)世界は、とにかく好きなので毎日知らないことを覚えて昨日よりもいい日にしたいので、結婚したら破綻すると機具している。 世の中のパパエンジニアはどうやって勉強時間を確保しているんだろう。不思議だ。 業務時間は、チケットがてんこもりで持っている知識で終らせることが大半なので、新しい知識はほぼ入ってこない。 たぶん結婚しないだろう。
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コミケ84 1日目 実況 まとめ:ニュー速VIPブログ(`･ω･´)
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