5分で絶対に分かる会社の辞め方
内定をもらったら、退職交渉を始めよう 転職が決まったITエンジニアの皆さん、おめでとうございます。新天地への期待に胸を膨らませていることと思います。 ですが、入社の前にしなければならないことがあります。そう、いまの会社を辞めることです。 会社を辞めるときは、できればスムーズに進めたいものです。そのための手順を明記します。 内定を受諾し、入社予定日を決める 退職届を作成する 直属の上司に退職届を提出し、退職の報告をする 引き継ぎのプランを決めて実行する 入社予定日の1カ月前に、内定先企業に入社確定日を伝える この順番どおりに進めれば、スムーズに会社を辞めることができます。 一番のポイントは、最初に「内定を受諾し、入社予定日を決める」ことです。 入社予定日を決めないで進めてしまうと、上司との退職交渉が無駄に長引き、スムーズに会社を辞められない危険があるからです。 「内定を受諾するのは、退職交渉
「はてな、求人活動はじめました」 - Kossyのはてな総務、人事、事業開発担当日記
はてなも他の会社と同様、ずっと前からスタッフ募集をしているのですが、これまで「受け身な求人活動」しかできていませんでした。 そこで、ここ数か月間は人材採用フローの構築に注力しています。 「2008年末までに50人」 きっかけは5月の役員合宿でした。 「今後1年間で必ずやりたいこと」をリストアップして、各プロジェクトに必要な人数を書き込んでいったところ、「少なくとも50人は必要」という数字が出ました。 当時のスタッフは約30人で、かなりのペースで採用を進めて行かないと、会社として最低限やりたいことすらできない、という状態でした。 これまでの問題点 スタッフからの紹介への過度な依存 これまでのはてなスタッフの大半はid:jkondoや他のスタッフからの紹介で入社しており、一般応募で入社したスタッフはあまりいなかった。 スタッフからの紹介は「多分この人なら仲間として一緒にやって行けるだろう」とい
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【みんなの知識 ちょっと便利帳】入園年・卒園年、入学年・卒業年を調べる [入学年計算・入学年早見表/卒業年計算・卒業年早見表] - 「2年保育」表示
4月1日生まれの方は、3月を入力してください。 改元のあった年は、1月1日から新元号で表示されます。改元の日付で読み替えてください。 履歴書の学歴欄を書く場合などに使うことができます。 標準的な入学・卒業年です。 浪人や留年には対応していません。該当する場合は表示された数字から計算してください。 在学期間の年月日は、基本的には、入学式・卒業式の日付に関わりなく入学した年の4月1日から卒業した年の3月31日までです。 西暦での入力は1861年4月から、元号での入力は明治元年(1868年)から対応しています。ただし、「6-3-3-4制」を基本とした現在の学校制度は、1947年（昭和22年）に制定された「学校教育法」に基づくものですので、それ以前の結果は参考値です。 まれに、結果が間違っているとのメールをいただくことがあります。お使いのパソコンの内蔵時計が正しく設定されているかどうかをお確かめく
履歴書の書き方 | 転職サイト[PROSEEK]
履歴書を作成するとき、今までは「手書き」が一般的でしたが、最近ではパソコンを使って書く人が増えました。ここではパソコンによる作成を前提に履歴書の書き方を説明します。 履歴書は正式な応募書類として、学歴・経歴などの事実をありのままに書くものです。形式自由の職務経歴書に対し、履歴書は定型的な項目が多いので、自己ＰＲは職務経歴書に任せ、履歴書は「書類選考で落とされない」ことを目指しましょう。 履歴書は、応募する人の学歴・職歴、所有資格などの情報や人物像を知るためのもの。履歴書の内容が乱雑だと、正しい情報が伝わらないばかりか、応募への意欲も疑われてしまいます。ここでは履歴書の書き方について、基本をしっかりおさえておきましょう。
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