こんばんは、吉本ユータヌキです。 このブログではブログに対してどうだこうだ書くのは極力ないようにと思ってたんですけど、今回月末のお礼に合わせて少しだけ“ブログ”というものについて。 興味ない方はごめんなさい！けど、せっかくなんでビヨーンとスクロールして最後だけでも覗いてってくださいね。 まずは振り返りから。 6月はありがたいことにはじめてライターとしてのお仕事をいただけまして 『マイナビニュース』さんで恋愛をテーマに連載で記事を書かせていただくことになり、オモコロさんの『オモトピア』で念願の寄稿もさせていただき、はてなブログを通じて『リクナビNEXT』さんでは仕事について記事を書かせていただきました！ すごいビックリしました。5月中旬に5社ぐらいから執筆依頼のメールをいただき、何か危ない裏の組織が動いてるんじゃないかと思う程に怒濤の依頼ラッシュ(オモトピアは自ら寄稿のお願いしました)。 ラ

気がつけばもう6月も今日で終わり。え！1年の半分終わったの？三者面談のお知らせプリントが手元にやってくるんだからそういうことだよね…。ああ！三者面談なんて嫌だ！逃げたい！子供の頃より親になった今のほうがめちゃくちゃ嫌です。品行方正、成績優秀で非の打ち所のない息子なら嫌じゃないのかもしれませんが、そんなわけはないのでありまして。なんか「お前息子にどんな教育してるんだ？」と叱られに行くような気がして憂鬱なさっこさんですこんにちは。もうやだこんな生活。 さて、今日はブログについてつらつらと書こうかと。私が生まれて初めてブログという言葉を知ったのは今から10年以上前の話でした。当時ネットで交流があった次男と同い年のお子さんがいらっしゃる方がMovable Typeでブログを立ち上げたんですよね。新しいもの好きなので、早速調べまくる私。そしてレンタルサーバーにtDiaryを設置したのが私の一番最初の

人に好かれるためにはその人が愛するものを愛すことが大事なのではないでしょうか。愛するものが共通点になることで話題が生まれたり、デートの口実になったり、なにより他の人より優位に立つことができるでしょう。共通点というのは時に心強くもあり、自信にもなる。孤独に光を灯し安心を与えることができる。そこに信頼と愛情が生まれる。高校3年の時にこの理論を発見し、気がつけば僕は手芸教室に通っていました、吉本ユータヌキです。 この理論が正解だったのかはわかりませんが後に手芸が大好きな女の子と付き合うことができました。後に別れてしまったのは恋の玉結びが甘かったのでしょう。 何が言いたいかといいますと、好きな人の好きなものに手を伸ばしてみるとモテるんじゃないかということです。 つまり、男性は『動物』を好きって言ってれば女性にモテる。世の中の女性の大半が動物好きでしょ? 特に人気なのはネコ。サブウェイ、スタバ、ネコ

はてなニュースでは今週、はてなブロガーさんによるリレーコラムをスタートします。初回は、ブロガーさんたちにおすすめの「雨の日の過ごし方」を尋ねてみました。最初に登場するのは、ブログ「YESかNOか半分か。」のルナさうるす（id:lunasaurus）さん。「インドア派ニート向け雨の日の過ごし方」をテーマに、今すぐ試せる3つの過ごし方を紹介していただきました！（編集部） どうも、ルナさうるす（id:lunasaurus）です。 はてなブログで「http://lunasaurus.hatenablog.com/」（ニート時代は「24、♀、NEET脱出(予定)」というタイトルでした。）というブログを書いている元ニートの24歳で、現在は派遣社員として働いています。 さて、そんな元ニートの私が提案する「雨の日の有意義な過ごし方」ということで、日々お仕事に励まれている方々は「なんなんだそれはー！有意義云

2014-06-30 文章能力の無さに落ち込んだのでネイルでテンションあげた おはようございます。 ま～たブコメで「こんなんだから独身なんだろうな」って書かれて地味に落ち込んでいます。 だって…豆腐メンタルなんだもの…。 情弱だからブコメ非表示にする方法も分からない…つら…。 教えて！ちきりんさん！！ このブログをけっこう読んでくださった方なら分かってくださると思うのですが、 私は何がなんでも結婚したいわけじゃなくて、 「好きな人とずっと一緒にいたい☆でも好きな人がなかなか出来ない＞＜」 って悩んでいるわけですよ。 でも、アラサーで独身ってだけでごちゃごちゃごちゃごちゃ言われるわけですよ。 平成も26年だってのによお！？ 私は世間体を気にしちゃうタイプだから、余計に焦るわけですよ。あーつら…。 何度も書いているのになんで分かってもらえないの！？ どんだけ文章能力ないの私！！？えーん！ もと

僕らはどれほど自分のチームや従業員、ビジネスパートナーや友人を『信じるチカラ』があるだろうか。 長く生きれば生きるほど、人間は『人を信じるチカラ』を失っていくような気がする。 僕がはじめてマネージャーをさせてもらったとき、チームのメンバーとうまくいかなくて文字通り泣きながらその壁を乗り越えることができたのだけど、その時に思ったことは、『メンバーがみんな全力を尽くして職務にあたっていると信じる。その前提で話をするし、すべてを考える』とべきだったということだ。 そうは思っても、もちろん、手痛く裏切られることはあった。 でも、チームはそう考えることでうまく回るようになったし、チームの生産性もあがったので、その考え方を長く僕の仕事の信念とした。 すごく単純だ。 だけど、会社がリストラをしなければならない状況になると、その信念を持ち続けるのは難しくなる。 誰でも自分の出来る範囲で一生懸命やっていると