人事サポート．COM 有限会社 仁企画2024年8月12日（月）14:24:24 新時代の人事考課はこうありたい ・・・ほめて育てる人事考課・・・ その心は「計画と成果をしっかりと把握して、 感謝と表彰の気持ちで、認定する」 「ほめて育てる人事考課」の重要な目的 ★ 業績をしっかり確保・向上させることのできる制度でなくてはならない ★ 考課される人の前向きな姿勢を勇気づけるものでなくてはならない ★ 「共に仕事をする」「みなが自律して仕事する」考えをベースにしなくてはならない 「ほめて育てる人事考課」の基本のステップ 1.ほめる種をまく 2.まいた種をしっかりと育てる 3.咲いた花、実った実をしっかりと愛でて、 成果を具体的に「ほめる」 1. ほめる種をまく＝ 業務の計画をしっかり作る ① 計画の作成は、関係者が参加して作成する ( 自分たちで作ったものは守りたい、やり遂げたい ) ② 計画の達成を「具体的に把握」する、はっき
