1. 面接で大切な5つの評価ポイント 志望分野や資格・仕事の内容を理解しているか。 学習意欲や心がまえが備わっているか。 自主性、積極性、協調性、表現力は豊かかどうか。 高校生としての教養とマナーを身につけているか。 将来的なビジョンや夢など、学問に対する熱意はあるか。 2. 面接の評価方法 面接の評価方法は、点数化する場合もありますが、多くの場合はA~Cの3段階評価や、A~Eの5段階評価の方法がとられます。 面接が終了して、その場で面接者同士が話し合って決めるのではなく、それぞれが自分の判断で評価し、あとで付け合わせをするのが一般的なやりかたです。 面接で判断されるのは人物ですが、人物評価はかならずしも「してきたこと」や「考え方」だけで判断されるものではありません。言葉遣いや態度、身だしなみなどからも総合的に判断されます。 また、すべての受け答えについて、面接者が厳しくチェックしているの